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在分配毕业生的时候,詹森公爵很好奇为什么这些人会被争抢。
仔细了解一番后,才意识到亨维尔培养的人才有多重要。
然后,詹森抽个时间,回到自己的领地,再次加大了对于亨维尔建设医院和学校的保护。
另外,詹森按着家族所有成员的脑袋,生生抠出来十万金币,准备建设几个学校。
也像亨维尔那样,开始补贴学生的饮食花销。
詹森知道这不是一时半会的投入,需要长期持续的坚持。
亨维尔从接手和平角,到现在已经过去了近十年了。
十年间亨维尔花费的财力物力相当庞大,这才有如今不到一万的小学毕业生。
如今詹森坚持这么做,就是为了跟和平角接驳,不能让和平角甩的太远。
要不然的话,菲尼克斯家族真就成了亨维尔的绊脚石了。
说实话,詹森也很眼馋亨维尔这边的毕业生。
但看到亨维尔手下们已经跳脚对骂起来的情况,詹森就知道自己就挖不走人。
现在亨维尔回来了,这事情自然是该亨维尔头疼了。
哪怕亨维尔在场,没过多久,众人再次吵的不可开交。
亨维尔敲了敲桌子,众人才安静下来。
环视一圈后,亨维尔开口道:“贾克斯,你先挑人!”
贾克斯现在是技术研究院的负责人,听到亨维尔这么说,立刻咧着大嘴得意的对周围部门负责人摆手。
不等他得意多久,亨维尔就又开口了:“明年研究院的预算拿出来一成,投入到教育部!”
贾克斯还想争辩,但被亨维尔瞪了一眼:“你挑走了最好的人才,自然要拿出点利益交换。
往教育上投入的越多,培养的人才越好,对研究院的发展,也越有利!”
接着亨维尔继续安排道:“剩下的各部门按比例分人,但不是白要人的!
三十万金币,你们这十几个部门平摊,按照自己分人的比例拿钱给教育部。
另外留下五百人给教育部,这些人要进入到教育体系中,继续培养后面的学生。
其他各部门都先别将这些人往死里用,让他们熟悉你们部门的运作。
然后让他们总结部门的弊端和特点,编撰教材,为你们每个部门的学院培养师资力量。”
亨维尔语重心长的说道:“这种简单的六年人才培养,最多还有四届。
接下来就是九年的人才培养,我们需要更多的人才,更好的人才,而不是止步于此。
好好完善你们个部门学院建设,几年后,新的毕业生,没准要去你们的学院深造呢!
别总想着不劳而获,好好的夯实自己的根基。
培养自己体系的人才,这也是你们这些负责人职责。”
众人纷纷表示,接下来就着重这方面的建设。
瓜分毕业生大会后,众人开始私下向亨维尔汇报些隐秘的消息了。
贾克斯汇报了研究院最近的成果,合金冶炼有了不错的进展。
被命名为35号的合金,各方面性能已经很接近青钢的水平了。
甚至说这就是超凡合金也可以,性能基本上已经跟高山钢持平。
造价方面要比高山钢低了十倍,但依旧远超普通的钢铁。
亨维尔从几年前开始,到现在砸了多少钱进去,终于见到苗头了。
但亨维尔见识过西境联邦后,内心自然不满足于此。
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