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第五十五章 招个行政吧（第1页）

李俞看了眼外墙上挂着的广告牌——菲克文化传媒。

应该是上一个租在这里的公司留下的。

透过玻璃窗能看到里面空荡荡的，家具什么的都已经被搬空了，只留下一些带不走的硬装，还有一张办公椅。

李俞随后将钥匙插入锁孔中，轻轻一扭，就打开了大门。

或许是因为徐梦园前段时间刚刚带人把这里改造过的原因，里面的甲醛味道还挺明显的，李俞进去后的第一件事情就是先把所有窗户都打开。

眼看太阳就快落山了，他又找到电闸，把里面的空气开关推了上去。

李俞的运气不错，上一家公司还给他留了两盏led灯，随着他推上电闸，其中一盏就亮了起来。

之后李俞在那只掉了一只扶手的办公椅的椅座上找到了hr小姐留下的便条。

在便条里徐梦园主要说了两件事，第一件是告诉李俞第三纪已经把142号楼买了下来，所以接下来他可以随便装修，怎么喜欢怎么改，只要不动二楼最东面那一间房。

那里已经完成改造，成为了八号房的一个子镜像，李俞日后可以通过那间房往返另一个位面。

第二件事情是关于新员工的，按照徐梦园的说法，通常情况下公司这边是不会干涉李俞的用人的，李俞物色到合适的人选后，只需要在oa上提交相关信息，基本都能通过，人事并不会卡学历、年龄，工作经验之类的东西……

公司也会为新人建立人事档桉，发放薪金，但也仅限于此类社会企业的基本服务，公司的晋升系统，装备系统等特色系统并不会向新人开放。

同时新人的固定薪金只有李俞的三分之一，五险一金倒是照缴，项目奖金则干脆被砍没了。

另外新人也无法使用八号房的子镜像，换句话说就是只能在本宇宙为李俞工作，不过当他们入职后，李俞倒是可以将一部分工作内容与他们分享，并不会触发保密条款。

但新员工不可将这部分信息进行再传播，并且一旦项目主管因各种原因无法履行自己的工作，新员工也会被公司一并解雇。

李俞默默看完了便条上的内容。

这个所谓的项目部完全就是围绕他组建的，员工都是他自己来挑选，薪水也都和他的薪水挂钩，而且一旦他不干了，项目部也会解散，其他员工也会失业。

李俞深吸了一口气，将便条翻了过来。

后面居然还有一句话。

——一个小建议，先招个行政吧。

其实不用徐梦园提醒，李俞也是这么想的，因为光是想把这么大一栋办公楼给装起来就不容易。

装修可是相当折磨人的事情，而且里面大坑小坑无数，李俞还要忙双休教那边的事情，也分不出多余的精力在这边了。

不过招聘同样也要花时间，一时半会儿想找到合适的人选也很困难，更别说一入职就要接手价值一百二十万的装修，李俞也不放心交给刚认识不久的人。

于是想了想李俞还是摸出了手机，拨打了通讯录上的一个电话。

然而铃声响了大概有四五秒钟，就被挂断了。

李俞也不着急，先到二楼看了看徐梦园所说的那间房，之后来到楼顶的露台。

才刚吹了一会儿晚风，电话就又打了回来。另一边传来张延林抱歉的声音。

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