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第三百八十九章 残酷的事实和科学（第1页）

全球视野中的The-shunFam1iy……徐家，早已出了富豪家族的范畴，而是传奇之家，绝非李爵士那个级别可以比拟的。

李爵士，既然授勋kBe，那就是正儿八经的大英帝国爵士，大英骑士爵位的第二级，仅次于大十字勋章的gBe，再向上，那就是世袭的从男爵爵位——撒切尔夫人的那个级别，父传子，子传孙，永远的爵士身份，这基本是非世袭贵族出身的最高荣誉，女王圣恩厚赐啊。

The-shunFam1iy！

最重要的那个人是徐腾，当今世界最有实权的经济界领袖，没有之一，因为地位源自于实力。

徐腾不在国内承担任何职务，他接受的职务都是世界银行特聘经济顾问、中国东盟自贸区工商协会理事、东盟经济展委员会特聘顾问、中欧商界理事会副会长……。

国际性的可持续展、科技、教育和中外经贸的机构职务安排，他一般都不会推卸，每年就算是再忙，日内瓦、东盟、中欧商界会议，他都会挤出时间参加。

他达到了这个境界，格调和层次就在那里。

这一次徐总授勋，王室和卡相都邀请了徐腾参加。

徐腾肯定是不能去的，拒绝的方式也不能太直接，所以，他提前安排了赴瑞典的访问。

瑞典那边也特意安排了卡尔十六世国王夫妇的接见行程，以显示对徐腾这位全球经济领袖的特别礼遇和尊重，华银财团和瑞典之间，那是真的互相有求，这些年的合作一直是非常愉快。

2oo7年次贷危机以后，欧洲这些政府基本都比较现实了，挪威那种是极个别神经病国家……瑞典不一样，这个达小国不仅不骚不喧哗，还非常务实，手里也有真家伙。

瑞典的精密工业规模没有德国、日本那么庞大，因为它的人口有限，目前还不到1ooo万，但是，水平基本一致。

这里面有一战、二战的重要原因，基本在二战结束以后，瑞典就是整个欧洲无可争议的工业强国，从上个世纪5o年代到新世纪，很多优势一直保持至今。

整个制造业之中最重要的东西是轴承，没有之一，而这就是瑞典最大的优势之一。

除了轴承，泵、链、阀、液压件、齿轮、密封件……也是整个工业和制造业的基石，高频伺服阀和比例阀、液力变矩器、数字液压泵、高转耦合器、高转液力调装置、高温高压泵、高齿形链、无级差变链、高精度低噪声链轮……这些东西都属于制造业的基础器件，四十多种大类别，两千多种分支类别，三万种以上的现代工业基础器件，到海关进口清单查一查，几百页纸都列不完。

中国制造业展到今天，这些高端精度的基础器件绝大多数都还是要依赖进口，三万多个单项工业基础器件，设计方的参数要求稍微高一点，99%就要完全依赖进口。

这是一个残酷的事实。

中国工业想要真正的崛起，其实是一件非常困难的事，在工业基础器件的很多领域，可能到2o5o年也未必能跻身全球领先地位。

以轴承为例，从材料、制造工艺、装备、设计、油脂及润滑、检测，从接触力学、润滑理论、摩擦学、疲劳与破坏、热处理、材料组织……都需要非常广泛的基础理论研究和经验数据的积累。

瑞典的轴承、德国的光学……在全球的领先地位都长达一个世纪之久，想要追上去，可能性微乎其微。

改革开放以前，国内在这些制造业基础器件领域一直拥有相对较完善的国有体系，如果在8o年代，当时能将这些体系重组成十几家央企，哪怕是靠银行贷款慢慢稳住，今天也不至于如此尴尬。

今天，这个领域的私企，大多数……甚至可以说9o%是靠关系+贿赂+价格战展起来的，捞一笔是一笔，没有任何实质性的技术积累。

国企这边呢，除了军工、石化、铁路系统，其他基本损伤殆尽，8o年代的24家国营轴承大厂，大多数都被地方政府简单粗暴的私有化。

从1985年到2oo5年，中国工业在这些基础器件领域，理论、材料、工艺、人才基本都是停滞性的，没有大的突破。

从2oo2年开始，中国经济提出了产业升级的口号……怎么升，拿什么升？

所以，从2oo7年次贷危机爆以后，华银财团就一直在积极推进中国和瑞典谈判双边自贸及相互投资协定，一边推进两国政府的谈判，华银财团一边不断扩大在瑞典的投资规模，用行动推进瑞典产业展，增加话语权，让瑞典看到实实在在的好处。

在这件事上，华银财团是非常拼的，而且是和瑞典银瑞达财团合作推进。

在瑞典，华银财团以17亿美元的价格收购了竞争对手skype，投资瑞典电子商务、游戏、手机端app、网络安全、云技术、大数据和其他各种形式创业型科技公司。

瑞典现在最大的手游公司、网游公司都是华银财团控股。

在金融领域，华银财团和银瑞达也是非常紧密的全球合作关系。

在瑞典的传统工业，华银财团同样是迅过整个德国在瑞典的投资规模，使得中国成为瑞典的最大海外投资国，推动中国和瑞典的产业整合。

有价值的投资人，负责任的投资人，到哪里都受欢迎。

徐腾之所以能受到很多国家政府层级的欢迎，主要取决于三点，一、华银财团和The-shunFam1iy的财力；二、在中国的特殊影响力；三、他奉行一个基本原则，华银财团要做世界上最优秀的跨国财团，在任何一个国家的投资都要本地化。

这个本地化不是要聘用当地的员工，而是要融入这个国家，成为这个国家的一部分，要有长远的责任意识，要配合这个国家的长期展战略。

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