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第629章 下岗再竞聘（第1页）

会议室内一片肃静。

大家看陈小凡的眼神都变了，谁也不敢轻视。

曲肖颖端过来一杯茶，手竟然有些发抖，心中暗自庆幸，幸亏之前没惹恼这个陈组长，要不然恐怕真能吃不了兜着走。

陈小凡轻轻呼出一口浊气，沉声道：“现在开会。

我宣布一项决定。

从现在起，集团所有员工，上到董事长，下到看门保安，全员下岗再竞聘。

每一个员工，从董事长开始，必须写求职竞聘书。

若未写竞聘书，或者竞聘未合格者，一律离开林纺集团，自谋出路。”

在场所有人听了这话，顿时一片哗然。

敢情陈小凡并不是只开除总经理，而是要将所有员工全部开除，打破了重建。

如此一来，那些吃空饷的，可有可无的，几个人共同分担一个岗位的，便全部要下岗了。

“陈组长，容我说一句，”聂智兴出言道：“我们集团公司有五万多员工，是承担了巨大社会责任的。

诚然，这里面有人员冗余现象，但那些岗位上，大都是各级领导家属。

您这突然搞一刀切，是不是影响过于大了些？”

他的发言，带动了许多人的附和。

“聂董事长说的是啊，全员下岗再竞聘，那是多大工作量，等完成这项工作，恐怕一两个月都过去了。”

“关键这一刀，砍向的都是领导的家属，我们林纺之前一直败而不倒，不就是有众多领导在背后支持？

要是把那些领导家属砍掉，我们集团恐怕也就支持不下去了。”

“别操那么多心了，连董事长都要重新竞聘，咱们这些人，能不能保住岗位都两说呢。”

“反正我赞成聂董事长的意见，不能这么激进，搞一刀切，那样会让我们林纺元气大伤，失去竞争力的。”

……

大家你一言，我一语，都是反驳陈小凡的声音。

其实也难怪他们会反对。

他们这些副总级高层，本身就存在大量冗余之人。

有许多领导没处安置，便安排到林纺集团来当副总。

其实每天的工作，就是喝喝茶，看看报，然后装作很忙的样子。

要是真搞下岗再竞聘，他们至少有一半的人会失去岗位。

聂智兴见所有人都支持自己，顿时找到了董事长一言九鼎的感觉，对陈小凡施压道：“陈组长，您一定要三思而行啊。

五万工人，不是个小数目。

把这五万人聚集起来，进行工作劳动，那需要严密的组织架构才行，不是那么容易的。

您要是这么草率地下命令，恐怕会出大乱子。”

陈小凡看着众人痛心疾首，表面上是为了大局着想，但实际上每个人内心，都是为了自己的算计。

他从旁边拿出一个文件袋，扔在桌上，冷笑道：“大家看一下，这是我让市局，提取了林纺集团考勤机的打卡记录。

我们林纺集团，号称有五万员工，但实际打卡的人，总共也就四万五千人左右。

我问你们，那五千多未打卡的员工，都去了哪里？

就算这些打卡的员工里面，存在缺勤、迟到、早退等现象。

我记得之前工资表，五万余员工，每个人可都是满勤。

谁能给我解释一下，出现这些矛盾的原因是什么？”

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