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第2247章 价值（第3页）

听起来似乎既要又要的，可这样是现实，至少刘浩认为现在的自己龙国和炎黄联盟还是做的不错的。

过去是无数所谓的‘公司’、‘集团’之流，现在则更多的还是各种注册的团队，时代已经推到了这个阶段，也算得上是某种更新矣。

不要以为这种更新和过去那些所谓的公司、集团什么的也没有什么不同。

本质上，他们的区别大了去了。

现如今的无数团队，更多是还是合伙人制度，是每一个成员在这个团队之中，都有着自己的股份的。

他们确实也如自己的修为境界、自己的岗位轻重，而出现不同的薪资。

但这份薪资哪怕差距很大，他们也都只是这一团队之中的一份子，他们是可以来去自如的，某一日自己想要脱离，基本也就一句话的事情，顶多也就麻烦一些，在团队注册成员之中自己去消除一下而已。

可没有过去那些所谓的公司章程诸多约束，可没有那所谓的敬业竞争。

或许你会说他们也有着自己的商业机密，比如团队在某一个地域之中现了一朵灵药，这朵灵药在某事某刻才能成熟，记下了这一标记，准备未来那一日前来采摘。

这确实也算得上秘密，可倘若这个团队实力不是十分强大，他们自己也难以保证能够在那一日成功采摘，最好的办法，反而是将这一现提交，以此来换取立马套现的财富和资源。

因为多数团队本身内部就远没有想象之中那么团结。

这也是灵气复苏之后不得已之事。

在这个所有人都具备武力的时代，信任这种东西天然上就很难永远的持续。

因为谁也不敢保证自己会不会成为那一个幸运的脱颖而出者。

当你惊喜的脱颖而出之后，你的想法可能不因此而生变化吗？

你会不会认为原本的团队已经赶不上你进步的节奏了？

大概率都是这样的。

就好似小贝原本的团队，现如今还有多少人因为赶不上节奏而被落下的？

他们更新已经不是一次两次了，是几乎每一次返回驻地就需要更新一次，以此来换取自身团队保持活力的必要，是不得已也好，亦或者是非如此也罢。

一开始，他们或许也十分难受，也想过干脆将这些赶不上节奏的伙伴们圈养起来，可随着时间的推移，这份淳朴还能保持多久？

就好似小贝的几个儿子，还不是一个个的都下了车？

现如今小贝的几个儿子，还不是只能在龙国澳洲基地之内寻找一个真正的工作，以此来养活自己和他们新组建的家庭。

他们早就认命了，努力了不是一次两次，而是无数次之后，清晰的明白自己根本不是新时代的新人类，他们几乎将所有的期待也都投入到了自己的下一代之中。

好在灵气越浓郁，他们的下一代几乎肉眼可见的强过了自己，一代过一代，故而对自己反而没有了过去那么在意。

他们的选择不能说是错误的，宛如他们这般选择的可不是一点半点。

从最初灵气复苏幸存到现在的那些人口之中，不说半数吧，至少三成往上都和他们一般无二。

或许唯一不同的，就是刘浩龙国对这些认命的人员有了可安排之处，哪怕退下了，也能最大化的将他们的价值真正的激出来。

就好似现如今岭南之地那众多药材种植人员一般，这些人哪怕是自己的屋前屋后，可都想着充分利用的，属于真正意义上的自我价值压制也，他们可能只是为了自己而已吗？

他们的子孙也才是他们最大的希望所在也。

他们这么努力，可不仅仅只是为了他们的子孙而已，还为了自己的所在的国度和文明也！

否则，哪里可能培养出来如此巨大的炼丹师，哪里可能有如此巨大的药材给这些炼丹师炼丹，怪兽战场上丹药的价值可能只会比本土上贵一倍而已？

任何时候，人最恐怖的，永远都是失去自身价值，反之就一定有希望。

哪怕这些不得已而退下的人员，谁又敢保证哪一日出现一个全新的修行体系就适合他们呢？

就好似坟墓世界这传入刘浩龙国的修行体系，谁知道这些人之中会出现多少就万分契合一个道理。

出现了，他们不就可以再次出了吗？

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