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工资当然不可能是整数,四万每月也不是前沿科技目前最顶级的薪资待遇。
但对罗长安来说,这却是他做梦都不敢去想的数字——一个三十七八岁的老工程师,连工作都成了奢望的中年男人,何德何能配得上四万每月的薪资?
要知道,汉中市目前最好的地段房子每平米也就一万三四。从失业在家坐吃山空到年收入可以全款购房,他只用了两个月?
罗长安觉得自己无法心安理得。
“四万?”
刘丹丹啧啧舌,倒是没什么意外。
如果单论职级,罗长安这个研发部的小组长还不如自己。
但谁让前沿科技是一家科技公司呢?
已经详细向小丸子了解过前沿科技薪资定级标准的刘丹丹很清楚,前沿科技的科研人员采用的虽然也是同一套薪资标准,最初也是序列三的级别待遇,但架不住能搞技术的这些人大多数都是学霸啊,人家可以凭借零蛋权限加工资的!
更让人郁闷的是,人家有资格在升到三级序列二十四级之后调级到序列二甚至序列一!
到那个阶段,工资差距可就不是三五千、一两万这么简单了,最高的时候甚至会达到百万乃至几百万的差距!
刘丹丹那个羡慕啊,口水都要留下来了。
奈何,公司行政人员的晋升上限已经被封死了,就连目前名义上的最高行政负责人,柳叶眉副总裁也才拿着五万元每月的工资。
除非哪天公司把柳总的薪资调整了,否则的话这就是她们行政管理层的天花板。
当然,她也可以考虑走零蛋的权限渠道,但那似乎有些困难,只是略微的了解了以下四级权限的考核内容,刘丹丹就有一种当初考研的感觉,头大如斗。
她很确定,这不是自己的菜。
“罗哥,你什么时候去报道?”
暗暗嘀咕了一番,刘丹丹问出了正事,为了显得自己不是那么太过着急,她专门强调:“调令上可是写了,让咱们三天内去报道。”
“明天吧。”
罗长安露出一丝温和的笑意:“我要把手头的事情做完,交给别人我不太放心。”
刘丹丹吐了吐舌头:“你是怕别人不会还是怎么的,所有的操作都有记录,有零蛋在,谁来都能无缝衔接的。”
“那也会浪费一些时间。”
罗长安摇摇头。
从公司大冬天的破土动工,而且一次性遣了这么多人集中在这片工地上就可以看出,上面对时间的要求很严苛,如果自己现在就走,就算有零蛋,其他人来接手也势必会浪费几个小时乃至一两天的时间,这是他不想看到的。
换之前他倒也没什么感觉,几个小时甚至一两天的时间也影响不了他每个月四千块的工资,只要尽责就好。
但现在……几个小时?一天?
要是因为这几个小时影响到后续进度怎么办?
要是因为这一天两天的延误导致公司投资不能按时收回怎么办?
要是因为这点时间前沿科技的资金流无法维持,原地破产了怎么办?
罗长安现在比任何人都想让前沿科技好,公司想要的,那就是他想要的;那位王总着急的,他要比那位王总更着急。
对公司负责,就是对自己负责。
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