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第692章 要有严厉的惩罚机制（第3页）

季枫就明白了，向永战办事向来稳妥，他也就没有再多问，而是看向了那几个员工，目光中带着一抹凌厉之色。

那几个员工看到他，却是不敢跟他对视，纷纷低下头去。

“一群吃里扒外的东西！”季枫忍不住冷哼一声。

季枫有些生气。

腾飞集团给员工的福利，虽然不敢说是整个江州最好的，但至少是最尽心尽力的，尤其是他们这种涉及到特殊产品的员工，不管是一线工人还是上面的高管，都给予了极为丰厚的酬劳，而且还有其他关怀。

甚至集团高层还打算，在明年或者是再过一两年，对于那些安心在腾飞集团工作的员工，以及做出了一定贡献的员工，集团会统一建设福利房。

这在江州恐怕是独一份了，哪怕是一些富得流油的国企，也未必有这样的福利。

这样做，为的就是让他们能够安心工作，不要去想着走什么偏门。

但偏偏这些人却还是做出了吃里扒外的事情，这让季枫很是失望，也有些生气，他忍不住摇摇头，看起来光有奖励机制还不够，必须还要有足够的惩罚机制！

“走吧。”

对于这几个人，季枫一点都不怜悯他们，这些人是自作自受。

季枫回来的时候，萧雨萱已经将其他员工安抚好，安排车送他们回去了。

“雨萱，看来以前我们还是太软弱了。”季枫沉声道，“你和韩忠商量一下，尽快拿出一个惩罚机制出来，这一点可以去请教一下联合大学的专家，我记得，在联合大学就有几个专家在企业管理方面很有一套，我曾经上过他们的课，讲的很有见地。”

萧雨萱却是有些诧异：“惩罚机制？这恐怕用处不大啊。”

季枫皱眉问道：“为什么？”

萧雨萱说道：“因为我们是私企，就算是我们把犯错的员工开除掉，他们一样可以在其他公司找到工作，这对他们没有多大的威慑力。”

季枫脸色一沉：“没有威慑力？那好啊，以后但凡是有员工犯了这种原则性错误，那就通报给整个江州商界，普通的错误，该怎么惩罚就怎么惩罚，但只要是原则性的错误，就必须要让他们在江州无法立足！”

萧雨萱顿时愕然：“这会不会太狠了？”

“享受什么样的待遇，就要受到什么样的约束。”季枫说道，“宽容也是要看人来的，对于那些吃里扒外的人，没有什么好客气的。如果一味的宽松的话，现在可能只是偷一点货物，以后说不定就会偷技术，甚至，做出更大的破坏也说不定。”

现在季枫所拿出来的技术，仅仅只是九牛一毛而已。

如果以后镭射枪、镭射炮、甚至是电磁轨道炮等等都研出来了，到时候这些技术一旦被人偷走的话，那后果绝对是不堪设想，所以他绝对不能眼看着有这种苗头而坐视不理。

“如果员工把自己当成腾飞集团的一份子，踏踏实实的工作，那我们肯定会竭尽所能的给他们最好的待遇，但如果他们自己不争气，那就怪不到任何人了！”季枫沉声道。

“……我考虑一下。”萧雨萱说道，她还是有些无法下定决心，吃里扒外，这个名誉可不怎么好听，这是大忌，以腾飞集团的影响力，如果宣告出去的话，那还真的可以将吃里扒外的员工给彻底的赶出江州，让其无法在江州立足。

这几乎等于绝了后路！

......

今天一更。

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