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第311章（第2页）

两天后，余进宣传退出那家视频网站的d轮融资，业界纷纷打听状况。余进没多与人相谈，只说公司内部讨论决定。创达的退出对这公司的这轮融资产生了影响，但两个月后，有新的资本公司加入。

三个月后，营销公司遭到政策清算，死了一半，许多公司数据受到影响。同时国家政策收紧，把视频制作要求资质和审核要求提高，对版权严审，那家公司一大批节目遭到下架。一年后，与境外版权公司的官司有了结果，该视频网站败诉。原本美国上市的计划延后。

也就在那视频网站数据断崖式下滑时，创达与版权保护app成功签约，成为其最大股东，签约后不到一周，国家版权保护新政出炉，创达正赶上了好时候，项目估值翻了四番。

那天李嘉玉向余进推荐了两个新方向：社区管理、健身。

余进对她说：&ldo;去谈吧。&rdo;

李嘉玉应了好。

余进又说：&ldo;印个新名片，别总是顶个助理头衔出去。&rdo;

李嘉玉便问他：&ldo;什么头衔好?&rdo;

&ldo;总监。投资四部，总监。&rdo;

第129章

这个总监位置来得如此迅速，让李嘉玉既意外又欣喜。

见她愣了一愣的模样，余进便笑：&ldo;怎么，你不是说，要做投资四部总监?&rdo;

&ldo;是。&rdo;李嘉玉回过神来，便谢了余进。两人两三句敲定了职位的事，原来的战略小组还跟着李嘉玉，一起划为投资四部，办公室不用搬，还在原处。

那就是整锅端了。

李嘉玉跟现在这些组员合作默契，对这个安排感到满意。

余进当即叫来了人事，当着李嘉玉的面把事情交代了，李嘉玉薪金上涨，与肖兵他们同级。她的组员也获涨薪。李嘉玉替同事们谢过了。

人事又问余进，那原来战略组的空缺怎么办?

余进便道：&ldo;交给资讯部。这事原本就该他们做，战略组做的工作，他们也很熟了。&rdo;他转向李嘉玉，又道：&ldo;你一会，跟人事一起去刘总那儿，跟他报个道。刘总经验丰富，你多向他学习。&rdo;

李嘉玉忽然明白了，她笑，应了好。

李嘉玉出了余进办公室，随人事去拜访了刘茂，看着刘茂听闻消息后既惊讶又了然的表情，她更明白了。

李嘉玉将消息带回给小组同事，让他们等人事部的正式通知，组员们一片欢呼。他们这么高兴，李嘉玉也感到振奋。

晚上，李嘉玉回到家里，迫不及待把好消息跟段伟祺分享了，段伟祺直呼余进真是老狐狸。

&ldo;可不。&rdo;李嘉玉道：&ldo;我还想着他们是我的磨刀石，可原来余总把我当成公司各部的磨刀石了。&rdo;利用她的小组，把资讯组的业务要求逼上一个新高度，又利用她的钻研与较劲，把投资部的标准提高一大截。他用她给刘茂施加了压力，敲打了刘茂，满足了她的愿意，让她当上投资四部的总监，却变成了刘茂的直接下属，安抚了刘茂。

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