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第193部分（第5页）

这个事情不稀罕，《资本论》当中有一段详细的描述。

就那个资本有百分之多少的利润，可以干啥的那段儿，挺生动。

但是啊，人家星条国对于煤矿的管理那是很到位的，那是人家的管理作风。

看看人家的巷道布置，看看人家的运行设备，那绝对是过关。

所以人家这几年就没有出过安全事故。

这个评价得客观，该是什么就是什么。

但是再怎么好，人家现在不玩儿了，话说之前的投资，在前几年煤炭市场大火的时候，早收回去了。

另外，还不知道挣了多少呢。

这跟马旭光坐了坐，张小北这不是在建立现代企业制度上又有了新的认识吗？

第一，企业的外部竞争环境很激烈，现代企业制度应当加强企业核心竞争力的建设。

但是怎么建设，张小北心里也没谱。

这个别说张小北，问您谁，您也没谱。关键是一些不良的社会现象在作祟。

要真是凭企业实力，大家都严格按照管理规定来申报，来竞争。

那金盛集团不怕，但金盛集团是不能和人家那些搞歪门邪道的人比啊。

人家的手段多硬多狠呢。

第二，要建立现代企业制度，外资企业靠不住。

先进的管理经验可以学习，可以借鉴，但是至于他们那种只为利润的理念，这个不可取。

我们都是g内的企业，要有社会责任感。

当然不是说人家老外企业没有社会责任感，人家也有。

你比如星条国造车的哪家叫什么f特公司。

人家不是在经济危机的时候反而提高员工的工资标准吗？

是因为人家挣钱了，人家要多发工资，促进整个社会的消费，还让大家来买f特汽车。

所以，人家是对自己的社会和产业负责。

返回头来，这个行为也可取，咱们在滨州，就得为滨州负责，在龙海就得为龙海负责。

但是，人家管不着，所以人家不负责。

所以张小北觉得，这要建立现代企业制度，还是得靠自己的企业，得靠我们自身的力量，得依靠d和国家搭建的平台。

做属于我们真正的企业，建立属于我们自己的现代企业制度。

吃了一顿饭，听说了两个事儿，得出了两个结论，这个饭局的“使命”也就光荣结束了。

张小北就该上班上班，该卖煤卖煤了。

时间已经到了9月份，这煤炭市场虽然没有很升温，但就是和8月底一样，开始有点暖意了，而且还延续了下来。

张小北知道，这是宏观经济的调整开始发挥效应了，内需拉动慢慢地起到作用了。

可是随之而来的，又是两项让人“头疼”的政策。

第一，煤炭企业不再提取高额维简费和?

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