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第667章 新赛季的人员讨论（第1页）

所以红米的执教水平毋庸置疑，他也曾经说过，教练、管理层就不能和选手走的太近，因为这样，就会失去该有的威严，后面真绷着脸和队员提要求时，人家嘻嘻哈哈压根不拿你当回事。

而教练heart大部分时候走的是“哥们儿”路线，你要真犯错顶多批评你两句，不会像红米，说让你滚、就真的让你滚去替补席。

两相对比，程阳内心也觉得，或许红米的教学理念更适合新的俱乐部。

换个角度想想，曾经ig夺冠，jakeylve或许就是太顺了，在ig宽松到几乎可以说是混乱的管理模式下，如果当时阿水在打法没有成型之前，有个红米这样靠谱的教练立刻骂醒他，改正他，或许阿水的成就更高吧！

但很多情况下，他都缺一个正确的引导，除了自爆卡车似的打法，再比如野辅去上路游走，你下路一个ad没视野的情况下，是绝对不能吃线的，必须得后撤到自闭草丛挂机。

可杰克经常抱有侥幸心理，后面虽然有所收敛，但也渐渐的错过了巅峰期。

一路蹉跎成为陀螺。

想到这，程阳朝heart微微一笑，“那到时候就麻烦你引荐引荐了。”

“这没问题！我回头就去联系红米，跟他说说咱们的配置和规划，他肯定会感兴趣！”heart松了口气，随后似乎想到什么，看向程阳谄媚一笑：

“老板呐那我这副副副教练？？”

“副教练？”程阳一脸疑惑，“经理啊！”

“经理？”heart眼睛瞪得溜圆，显然没反应过来，“我……我当经理？”

“不然呢？”

看到程阳戏谑的目光，heart大喜过望，“你这这这这是给了我一个大惊喜啊！”

程阳笑着点头，“对啊，副教练太屈才，经理位置刚好适合你。”

顿了顿，又补充道：“红米负责战术训练、团队运营和选手状态调整，你负责管理后勤、协调团队、对接俱乐部其他事务，反正这些你都熟，刚好分工明确，性格互补。”

heart笑得嘴都合不拢，拍着胸脯连连点头：“好！好！经理就经理！我保证把后勤、团队协调搞得明明白白，让你们专心打比赛！”

程阳看着他喜出望外的样子，话锋一转，语气沉了沉：“不过有件事得跟你提前说——新队伍不是原班人马照搬，得补新鲜血液。”

heart脸上的笑容一僵，随即反应过来：“你是说……有人要离队？”

“嗯。”程阳声音低沉，靠回栏杆目光看向远方，“虽然我没找他们细聊，但旁敲侧击之间，他们显然都有自己的想法，想来私底下和其他俱乐部有接触了。”

“呼~”程阳重重吐出一口浊气，语气有些无奈：“人各有志吧，我也没办法强求”

这消息不算意外，毕竟每年的夺冠队伍，第二年都会有人员变动。

heart脸上的笑容彻底敛了下去，沉默几秒后叹了口气：“也是，夺冠后肯定有不少队伍抢着挖人，待遇、环境都可能更诱人，留不住也正常。”他顿了顿，追问，“你大概能猜到是谁吧？兮夜？还是老贼？”

“都有。”程阳语气里带着几分惋惜，“兮夜年纪不小了，打职业这么多年就想夺冠，跟我提过想找个压力小点的队伍；老贼也想换个环境挑战下，据说有队伍给他开了天文数字的待遇，还许了战术话语权。”

heart搓了搓脸，心里五味杂陈：“那其他几个位置选手，你有目标了吗？”

“有几个备选。”程阳笑了笑，继续道：“ad方面我看好dg战队的ga以及ig的杰克，他们的合同恰好今年都到期，看看能不能抓一个过来吧！”

“中单我比较看好现在rw队伍的db选手，他很擅长游走gank帮队友扩大优势，对线水平虽然不是最顶尖的那批，但也不差，最关键的是他的临场反应和决策很顶尖，职业态度更是没得说。”

“其实我更想要rkie，但显然校长绝对不会放人，而且合约没到期，新俱乐部付违约金的成本太高。”

还有一句话程阳没有说，9的版本更契合游走体系，db显然是其中的佼佼者。

heart听完眼睛一亮，随即又皱起眉追问：“那辅助呢？还有其他位置要不要找替补轮换？万一状态下滑没有补缺，很影响队伍成绩的。”

程阳指尖在栏杆上轻轻敲了敲，“辅助方面我想邀请lv）联盟：那年十七鸟巢夺冠天下第一。

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