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第769章 老郑出山（第1页）

对于奇迹投资收购中航锂电这件事，洛城市政府这边觉得幸福来的太突然，但是这件事对于中航锂电的高管和员工来说，那就无异于晴天霹雳。

刘静怡回到中航锂电时，除了带回来奇迹投资收购中航锂电的意向之外，还带回来员工遣散方案。

一时之间，中航锂电要被私企收购的事情，很快传遍了公司的上上下下。原本大家都是“身份高贵”的军工企业员工，现在却突然沦为资本家的打工仔，最可怕的是，就算是想当打工仔，人家老板都未必愿意用你。

巨大的心理落差让中航锂电的1600多名职工都感到无法适从，尤其是那些已经明确会被“买断工龄”的管理人员。这些人中大多数可都是有行政级别的，别看就是芝麻绿豆一点的小官，但是却已经可以在手下人中摆官架子，这种心理欲望上的满足感真不是多少钱能够代替的。

现在好家伙，这些所谓的“干部”们第一批被遣散，心中的不满和愤恨瞬间爆发，“我为厂子立过功”、“我为企业出过力”，现在企业如此对我，我心中的不服。

不服的怨愤很快就就转化为行动，中航锂电的这些高管和即将被遣散的后勤人员联合起来，要在厂区内搞串联，共同抵制奇迹投资的收购计划。

有的人甚至联络了电视台和各大报纸，声称“中航锂电是国有军工企业，现在被奇迹投资收购，很可能牵扯到巨大的国有资产流失的问题”，要求上级派出调查组，共同调查奇迹投资低价收购国有资产中涉嫌的资产转移。

一时间中航锂电和奇迹投资之间的问题，再次登上热搜，一时之间闹得沸沸扬扬。

李月祺眼看再这么闹下去必然会产生更大的混乱，就在此时，曾经担任过国企重要领导，已经退居二线的奇迹投资高管郑立山挺身而出，主动请缨担任奇迹投资派驻到中航锂电的全权代表。

郑立山在国企工作了近三十年，又是奇迹投资的第一批员工，一直管理奇迹投资的HR工作，后来因为年龄原因主动退居二线。后来李大老板组建芯片联盟，又请其担任芯片联盟的理事长，但依旧只是一份负责沟通联络协调关系的闲差。

现在奇迹投资收购中航锂电遇到困难，曾经长期在国企人事部门工作郑立山再次出山，去协调和理顺中航锂电内部的各种复杂利益关系，保证奇迹投资顺利接受中航锂电的全部资产，并且尽快恢复生产。

郑立山从李月祺这里申请了一笔特殊资金，然后李月祺又授予了他可以代表奇迹投资处理中航锂电一切事务的全权，李大老板的要求只有一条，尽快完成对中航锂电的彻底收购和消化。

郑立山拿到授权后，并没有急于去跟中航锂电闹事的高管和员工谈判，而是先去了洛城市政府，向洛城市政府的领导递交了奇迹投资收购中航锂电的意向书。

意向书上说，奇迹投资报价3亿元人民币，收购中航锂电70%的股份，并且拥有中航锂电公司的全部人事任命权和厂区管理权，奇迹投资保证，在完成收购后，会对投入巨资，对中航锂电的锂电池生产线进行升级和改造，并且不会降低目前中航锂电洛城厂区的生产规模，不会对公司总部进行搬迁。

但与此同时，洛城市政府必须支持奇迹投资在中航锂电厂区内的一切人事变动，不得干涉中航锂电未来的一切经营。

洛城市的领导看完了协议内容后，没有任何犹豫，第一时间就签字了。他们对中航锂电这个资金黑洞也很头疼，每年只见投入不见产出。现在有人愿意接盘，接盘的又是在华国素有声望的奇迹投资，这简直是天上掉馅饼的好事。

如果不是担心有人说闲话，洛城市政府方面真的愿意把中航锂电白送给奇迹投资。现在不但获得了奇迹不搬迁工厂的承诺，还获得了3亿的现金，这可真是三喜临门。洛城市政府第一时间就在这份意向协议上签字，并且同样授权郑立山作为政府的代表，解决中航锂电的问题。（因为没有职工代表在场，双方只能签署意向协议）

获得了洛城市政府的授权后，郑立山仍然没有着急，而是先与中航锂电的总经理刘静怡碰了面。刘静怡先是向郑立山介绍了中航锂电内部目前的状况：主要是一少部分高管认为奇迹投资入股后，肯定不会留用他们，于是就煽动大家一起闹事。而大量中航锂电公司之前的后勤保障人员，同样担心自己被裁员，也就跟着这些高管一起闹事。

面对如此情况，郑立山采取了分而治之的策略，先不理会那些闹事的高管和员工，而是先去低调拜访了那些参与一线生产的流水线员工和技术人员。这些人是中航锂电的核心财富，也是奇迹投资愿意收购这家公司的原因。

郑立山安抚这些人的办法有两个，第一，就是重签合约，告诉他们奇迹投资已经完成了对中航锂电的兼并，但是他们并没有被裁员，反而会继续重用他们，并且愿意与他们签订全新的合同。合同规定，这些职工以后算是奇迹投资的员工，他们的福利待遇不会降低，工龄从他们入厂开始计算，不会重新开始计算。

第二，就是给他们加薪，光是基本工资就一次性提升50%。未来的工厂开工后，各种福利、社保、津贴、奖金、各项奖励费用都会大幅提升。照此计算。年底之前，这些流水线工人和技术人员的薪酬至少会增加一倍以上。

当然了，郑立山也不光是给好处，还恩威并用。对于那些仍有些犹豫的员工，老郑话里有话的表示，如果实在是不愿意签订新合同，那就只能签买断工龄合同。

奇迹投资也不赖账，而是会严格按照国家规定，给予他们足额的补偿，并且对他们承诺，补偿的标准不会低于“N+3”的工资。

这些人绝大多数都在中航锂电工作多年，对于工厂的感情很深。眼见公司的新老板也不亏带他们，他们当中的绝大多数也就不愿瞎折腾。于是除了极少数几个固执的之外，绝大多数都在郑立山带来的新合同上签了字。

至此，奇迹投资算是完成了收购中航锂电的第一步！！

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