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第453部分（第1页）

妥，也可以不用听我的，任何工作都最忌讳外行指导内行。好了，你回去再仔细想想，或许跟领导再汇报一下，不用急着全都按我说的改嘛。”

他这么一说，我又有点煳涂了，实在想不清楚他倒底是什么意思，含含煳煳地应下来，等从他办公室出来，立刻给鲁方岩打电话，把包善军说的话原原本本地讲了一遍，不掺杂任何一丝多余内容。

鲁方岩听完之后，却低沉地笑了几声，“这个滑头，还想着两面都不得罪呢，天底下哪有那么好的事情。好了，苏岭，你不用管这个，包省长的意思我明白就行了，平县和宗教局的方案也不用改动，让他们再从正规途径重新往上报一次，政府这边一定会通过，你抓紧做好这方面的工作准备就行了。有些人啊，临大事惜身，立身不正，也就这个水准别再想往上走了。”

听鲁方岩这么说，我心里就有底了，把包善军那些乱七八糟的话全都扔到脑后，返回单位办公室后，先给平县张志华那边打了个电话，告诉他我已经跟包省长那边通过气儿了，他们可以通过正常程序向上汇报了。

张志华得了我这边的消息，兴奋异常，表示立刻通过正规途径向上汇报，并期待我能在工作开始之后到平县进行具体指导。

我则向他保证，只要看到转批文件，就会立刻返回平县安排工作。

从特别治安事件处置领导小组的职能范围来看，平县向上报的这份方案在得到领导批示之后，最终肯定会转批到我们这个领导小组办公室来负责落实和指导。

安排完平县这边，我又给宗教局邓世方打电话，原先是也通知他正常上报就可以了，没想到电话一接通，邓世方却抢先说：“苏主任，我正想找你呢！”（未完待续。。）

第一零六二章　无聊

呦，这个同志很不错嘛，这就想到埋长线下大棋了！

凡事预则立，不预则废，佛门的法师这两年好生兴旺，而且比起闷声发大财的道门宗派和只能混迹市井的土着法师来，佛门的法师更加高调，出入高门，结交明星，给女施主开光的工作干得风声水起，给男施主压床，啊不，是坐床的活计搞得不要不要，总之很牛逼很牛逼。

这年头可不分什么显密之类的宗派区别了，大师们都是佛祖心头坐，酒色财气装，只要能挣钱，今天仁波切，明天就能弥陀佛，比起还讲究门派分别的道家为可洒脱得多了，真正是一身臭皮囊舍得施主喂得居士。

要搞法师治理，也不可能只治理道家和土着法师，而放着更高调显赫的佛门法师不管，那不成了拉偏架助佛压道了嘛。

我就点头说：“这些信息搜集也不容易，一次性用掉太浪费了。”

许宗纬立刻心领神会地点头说：“明白了，我和吕处长议个章程出来再拿给您看。”拿着名单就走了。

安排完这些事情，一时竟然难得空闲下来。

手头的工作能做的部分都已经做了，剩下的不是这一时半刻就能搞出来的，培训中心选址已经完成了，不过建成却不是一时半会儿才能完成，退伍兵得**月份才能安排过来，不过我老部队的兄弟们应该能提前过来，或许得考虑先临时找个地方做先期培训。

还得考虑培训老师的问题，横剑派虽然可用，但终究不能全都靠着他们，既然宁若馨主动送上门来，没道理不用，而且她这个集英社的法师多是家传法门的土着法师，做的也是混迹市井驱邪捉鬼的工作，从她这个门路可以对明城甚至山南全省这个层面的法师做进一步了解。

法师治理是个长期而复杂的工作，不可能一口吃个胖子，我分平县试点和宗教局登记两条腿同时走，平县试点的先期主要目标就是对市井法师的集中治理，摸底，清查，登记，是三大步骤，主要是为以后改变全省市井法师的乱像打基础立规矩，不管是家传的土着法师，还是大小门派的弟子，只要吃法师职业这口饭，就要遵守这个规矩，把这一步走好走实，才方便下一步对那些利用法术知识经营产业赚钱的法师门派进行治理，这才是难度最大的重中之重，也是最不好啃的一块骨头，以前的法师治理工作之所以失败，主要就是这个阶层和群体的法师利益集团起的影响，那些混迹市井的职业法师是没有这个影响力的。

接下来的周四周五两天，我没有什么特别安排，正好可以着手把这两项工作搞一搞，估计下周平县和宗教局那边的工作开展以后，我可就没有这么多空闲时间了。

我先把武丽娟叫来，让她先留意一下相应的地方，先圈定几个地方后，我再去选一下。武丽娟是明城本地人，又在公安厅和分局都工作过，属于不折不扣的地头蛇，找个地方对她来说再容易不过。

安排完武丽娟，我又给宁若馨打电话，结果只响了一声，就被她给按了，我这才想起来，她现在应该是正在上课，人家还是高中生呢，不是每个学生都像我家师姐那么妖孽，天天空课也不耽误做学霸。

宁若馨的电话没打通，却有电话打进来，接起来一听，竟然是财政厅那位处长打过来的，又关切地问我们这边财务制度建起来没有，帐户开了没有。

靠，我把这事儿都快忘到脑后去了，但现在又要租房子，又要雇老师，马上就要开始用钱，就算以后这个培训学校从我们的投资基金走账建起来，可现在应急却也还得用我们的经费。

不过，我手头没有财务人员，也不认识这方面的人才，正有些为难呢，但转念一想，便明白过来，人家财政厅那么大一处长这么上赶着关心我们的财务工作，得给人一个更进一步关心的机会啊，都说财务是一个单位的核心要害，非领导信得过的人不能做，但我们现在一切都是草创，有人能用才是最关键的，等全都搞起来，手上人员充足了，才能挑三捡四不是。

我就笑着谢过处长大人的关心，又委婉的表示了一下我的难处，处长大人果然爽快地表示他认识几个不错的人。

官僚系统里最不缺的就是人，多少人拿着一堆证等位置等机会，关键还得是看你有没有这个渠道去接触这些等机会的人。

体系内要讲规矩，但也不可能不讲人脉，而人脉永远是一项工作能不能顺利开展下去的关键因素之一。

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