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第607章（第1页）

要确保不同的种族生活在不同的区块之中，而对于混居的地方，则一定要做好消毒工作，这其中的工作量可谓是非常的大，但易魁洛显然不会在这个问题上放弃，毕竟瘟疫是如今易魁洛最大的敌人，多种族共同生活，就必须要保证环境的安全，不然这个基础就不牢靠，所以在这一点上，显然是没的商量的。

这将是一项极为庞大的工程，所需要花费的资金和精力将会超出人们的预期，毕竟城市之中许多地方早已经有约定俗成的关系和传统，现在要让这些地方重新分开，进行新的划分，这当然会让一部分人非常的不满意。

比如说一些混居的种族，他们已经居住在一起非常长的时间，如今却因为交叉感染等问题，必须要把他们分在不同的街区，才能够保证他们的安全，而他们就将永远失去他们在城市中的朋友，虽然依旧在同一座城市，但是两者之间想要见面，确实不可能的，毕竟他们见面就会互相感染，虽然在一座城市，但生活在不同街区的人，就是不能够互相接触的。

这种城市与现代的城市有着极大的差别，更多的像是中国唐代的里坊制度一样，每一个种族居住在属于自己的坊，然后彼此之间往来，等到晚上各自回到自己的家，谁都不允许串门是一样的，经历十分严格的管制，这就是易魁洛的管理制度。

也是没有办法的事情，毕竟谁让易魁洛的种族太多，武士们自然可以凭借自身的力量，抵御住这样的病毒，因此武士无论是什么种族的，都可以混居，不然军队连混编都做不到，那么像易魁洛这样多种族的国家，根本无法形成，但平民之间，却不能够过于密切的往来，一些种族之间可以相互接触，而一些种族之间，只能够互相隔离。

这将会极大的改变如今城市的样貌，但却能够非常彻底的将一些疾病扼杀在摇篮之中，对此，议会的态度无疑是坚决的，随着六大都会区慢慢形成，千万级别人口的大都会正在建立，等到那时，上百座城市之和的城市，将会树立在易魁洛的土地上，如果人口流动不进行控制，种族之间依旧无障碍的通行，这是绝对不行的，稍有不慎，便是数百万人的流感大瘟疫爆发，这是比战争更让易魁洛无法承受的事件，所以在这件事情上，易魁洛有着绝对的决心，是必须要做到的，为此，即便得罪一些部落，也必须要去做到。

教育和医疗，这就是未来十年，易魁洛的发展计划，可以说相对于第一个十年的交通和教育来说，硬件上的发展要少一些，多了一些关于软体上的发展，但核心却是不变的，那就是让易魁洛变得更好，当然，这两个十年计划之间，除了教育一成不变之外，商业的发展，也依旧是易魁洛发展的重中之重。

与暗夜人帝国等三国不同，易魁洛并没有广袤的国土，也没有超过十亿的子民，所能够依靠的只有商业所带来的经济，因此，对于经济的重视，是所有国家都不能够比的，而在经济方面，易魁洛未来十年的目标，相对来说，就比较空泛一些，毕竟易魁洛的商业发展，已经走到了所有人没有走入过的领域，再往前走，已经没有人可以引导易魁洛该如何走，但总体而言，无外乎加大发展，增加就业率，以及增加更多的工厂和税收这几样。

为此，易魁洛打算在未来十年之内，至少制定五部与商业有关的法律，明定商业上的规范，让商人们不至于因为其他的原因，而干扰他们做出基于市场和商机的判断，为易魁洛赚取更多的钱财，从而让易魁洛有更多的钱可以投入到想要投资的领域。

在这一方面，法律人才的培养无疑也是非常重要的，如今的易魁洛商业环境虽然比起其他国家要好得多，但跟现代比，还是非常差的，虽然有专利法，但非常的简陋，同时反垄断法，市场法，经营法，这些全部都没有，是完完全全的自由市场经济，这当然是不行的。

毕竟易魁洛如今虽然是一个和平的国家，但不可能一直和平下去，总归有一天会爆发战争，如果这些商人可以完全依照自己的意志来做行动，那么易魁洛的敌人，将能够得到大量的物资，这是绝对不允许的，所以需要制定法律来进行限制，同时反垄断法这些也非常重要。

在如今的易魁洛，其实有很多商会，依仗着自己从他人手中买到的，或者自己研究到的专利，进行一个行业的垄断，这其实是非常危险的事情，同事对于整个国家来说也没有任何的好处，垄断的结果便是商人得到最大的好处额，而其他人不可能得到什么好处，商品的价格非常高昂，而国家也将面对一个富可敌国的商人，且没有人能够限制他，这当然是不行的。

整个国家必须要在当下的机制中解决问题，因此建立反垄断法，同时更加详细的规定专利法的权限在什么地方，这些都是当务之急必须要做的事情，另外便是对于税务的整理，现在易魁洛的税制非常的复杂，且麻烦，零零总总的税收项目总计有超过上百种，这对于一般老百姓来说，都是非常麻烦的事情，因此如何让你税制变得更加科学，让国家的收支与民众的福利得到相对的平衡，这是一个非常需要智慧的方法，需要更加透彻的研究。

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这就是未来十年，易魁洛的发展方向，至于其他三个帝国，在经过十年的休整之后，如今他们扩张的步伐自然是继续向前，虽然各国都有互相歼灭对方的打算，但显然现在并不是最佳的时机，各国还是以对外扩张为主，只不过如今各国也是后继乏力，领土的扩大使得他们的行政能力持续下降，贪污腐败的现象严重到不可想象。

因为领土的直线扩大，就拿暗夜人帝国来说，原本以为伯爵管理三四个城市，大约二三十万的人口，而如今随着他的领土扩大，直接长官二三十个城市，包括上千个村庄，总计超过上百万的人口，而他的家臣团始终只有那么大，管理二三十万人绰绰有余，而管理上百万的人口，显然是应接不暇的，在这种情况下，一些根本没有怎么经过培训的人也只能够临时上阵，让他们去替自己管理，而这些人，根本就没有什么道德可言，作为胜利者，更是极尽豪取抢夺之能事，因此吏治可谓极度的败坏，纵然一般的贵族造反是没有了，但农民叛乱和城市暴动却是一刻也不停息，人民的所求并没有这么多，他们只想要活下去，但在这群贪官污吏的统治之下，他们便是连喘口气，都是需要交钱的。

暗夜人的贵族们之所以会如此，原因也很简单，打了这么多年的仗，虽然领土扩大了许多倍，但手中的财富增长并没有一个明显的迹象，得到的钱财都被拿去买武器和培养士兵，根本没有多余的钱财来供自己享乐的，如今天下抵定，自然是要来点钱给自己享乐的，同时也要回本吧。

毕竟花了这么多的钱，这笔钱得收回来，所以对于那些自己打下来的领土，当然是要剥夺一番，而他们在剥夺，他们的手下在接到命令之后，自然也得剥夺一番，贵族们想，这是自己应得的，他们的手下也是如此想。

当初打仗的时候，老爷让我们筹集军资，他们很多人把自己好几年的老本都给捐了，如今拿点钱算什么，而底下的人都这么想，如此一来，层层盘剥，原本数量并不巨大的一笔钱，在这样的盘剥之下疯狂攀升，到许多老百姓都无法容忍的地步，等到这个时候，人民的愤怒自然开始爆发。

而贵族是如此，整个帝国也都是如此，帝国的官僚原本数量就不多，治理一个暗夜人帝国都有些紧张，如今要治理超过一亿平方公里的土地，这哪里是那么点行政官僚可以做到的，管辖不到的地方，自然是枪杆子里称王，彼此之间的抢夺，是十分残忍的，血流成河，是真正会出现在画面中的景象。

因此虽然贵族的叛乱解决，但这些帝国境内还是有各种各样的问题，同时领土的扩大，使得命令的传播，军队的集结变成了一个大麻烦，而许多心中不甘的部落，也正在等待着机会，如今各大帝国按兵不动，他们尚且还不敢作祟，但如果各个帝国的军队往前线调集，那么必然会出现后方空缺的状况，到时候叛乱自然又会引起遍地的烽烟，这也是他们所害怕的，所以如今的对外扩张，相比起刚开始的迅猛，如今只能够说是小意思而已，完全只是为了打而打，像地精王国则是连打都没打，干脆跟易魁洛一样，专注于国内的发展。

矮人帝国则是折中，一方面派出部队跟周围的国家进行作战，同时让其中一部分臣服于自己，另外一部分则是整顿国内的情况，这无疑是相对比较正确的选择，像暗夜人那样的战争狂人，才会对战争那么热爱，至于易魁洛，则依旧有条不紊的进行着国内的计划。

而与此同时，易魁洛的人才市场上，管理人才开始变得越来越吃香，虽然易魁洛的领地没有多少增加，但人口却增加了无数倍，尤其是在大都会区，七八百万的人口汇聚在一起，要管理这么多的人，自然需要十分优秀的管理人才去进行管理才行。

而人数越多，往往管理人才就需要越多，比如五个人只需要一个人来进行管理就行，可二十个人，就需要四个人来进行管理，一个作为主管，剩下三个则作为小主管，而单位再扩大，管理的人员就会越来越多，而员工的数量越来越少，这是一种必然发生的现象。

在现代，甚至很多人口超过百万人的大企业里，管理人员的数量甚至要超过三成以上，而一个城市的管理，随着城市的人口增多，管理人员的数量是必然会爆发性增长，毕竟管理的上面还有管理，管理的上面又继续有管理，直到市长，像如今的皮埃蒙特市，在刚开始只有二十万人口的时候，整个政府管理人员不过只有一千四百人而已，但到如今七百万人口的大都市，整个行政管理人员足足有十四万人，而这其中，真正经过考试认证的，只有四万，剩下的十万人，都是没有通过考试便进入的，这还是首都，其他城市就更加如此。

缺乏专业的管理人才，城市之中的漏洞自然是非常的多，盗窃，管理混乱，社区制度不清等各种问题，都足以让一个城市崩溃，所以如今许多世俗学校开设管理课程，雇佣城市中的高层官员来担任教授，由他们来讲解城市管理，以此来为国家培养管理人才，以方便城市进行更加清晰明了的管理。

这也使得市面上的管理人才十分吃香，只要你手上有国家认证的管理学位，就直接可以进入一座大都会区担任一个小部门的领导人，或者是一个大部门的种子选手，晋升速度之快，是一个正常城市的人难以想象的。

因为如今各个城市都在扩建，城市化带来的便是管理人才的需求，除此之外，许多易魁洛的贵族们通过战争，在三大帝国境内也同样拥有大量的领土，刚开始的时候，他们还能够把自己的封臣或者是管家派到那些地方去进行管理，但随着得到的土地越来越多，自己手上的人才终究是有限的，而其中一些败类，无形之中也在败坏着他们的形象。

最终有一位贵族，开始选择雇佣管理人才去替自己管理这些地方，取得了非常好的效果，这些人才无疑是专业的，他们对于如何进行管理，有着科学的研究，同时在政府部门担任过一定的工作，非常有经验.

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