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第1400章 外卖员的年终奖（第1页）

在王兴文的怂恿下，张玉宇自己的好奇心促使下，张玉宇还是给陈姐的微聊发了个信息。

“陈姐，听说总部下了年终奖的指导范围，我们的范围定了吗？如果不方便的话，那就算了哈。笑脸符号”

犹豫了半天，斟酌了半天话术，张玉宇才把留言发出来。

张玉宇的话发出去，王兴文和张玉宇两人都凑在电脑面前，等着。

大约过了两分钟，陈姐的微聊一直没回话，张玉宇说道：“我就说了，我和陈姐不熟悉，这种机密的事情，怎么可能随便透露。”

张玉宇的话刚说完，陈姐的消息回过来了。

“初步定了，我们公司是5-20个月的奖金范围，根据部门绩效和个人绩效综合评定，具体到时候人事部门会公布。”

张玉宇看着屏幕上的字，不敢相信的读了三四遍。

“最低五个月工资的奖金？”王兴文看着张玉宇说道。

“文哥，你问我？”张玉宇说道。

他是新员工，这事情应该王兴文这种老员工更熟门熟路啊。

王兴文尴尬的笑了一下，说道：“看来是真的，财务同学，要不就不说话，要不说了都是真的。”

张玉宇此时想到，如果自己绩效好一点，最低是不是可以拿到三个月的工资，虽然不多，但是也是一笔小财啊。

“文哥，你觉得我们能拿几个月的奖金啊?”张玉宇看向王兴文说道。

王兴文沉思了一会，说道：“我估计能在8-12个月左右吧。”

“这么多？”张玉宇吓一跳。

王兴文笑着说道：“我们运营策划部，虽然不是公司最重要的部门，但是也属于主要部门之一。

如果是20个月封顶的话，公司给我们部门定档十有八九在8-15个月之间。我们活动运营组在部门来说属于中等偏下，所以我估计在8-12个月之间，很大概率是10个月。”

张玉宇听着王兴文分析的头头是道，的确很有道理。

公司的奖金肯定也是按照部门的重要性来的，没办法一碗水端平。

他们这类运营部门，在其他的互联网公司来说很重要，例如盘古时代。

盘古时代的运营部门是策划不同的网站板块，吸引用户流量，赚取广告费。

但是美食外卖网，基本可以忽略广告，他们运营部门，主要的工作就是做活动、做推广、做策划这些花钱的工作。

在美食外卖网，重要性最强的部门是市场部，现在美食外卖网大力的吸引线下餐饮门店，都靠着市场部的人去外面洽谈。

其次是大数据运营部，虽然也是运营，但是人家沾了大数据的光，这个部门能够有效的提升和调动外卖员的送餐效率。

像他们运营部门，看似重要，实际不重要的部门是营销部，比他们更花钱。

张玉宇默默的算了一下，他的绩效现在在部门来说是中位数，如果能拿到10个月工资奖金，他入职六个多月，按照六个月算，他有六个月工资做奖金。

按照他五千多的工资来测算，也有接近三万块钱。

怪不得这些老员工说，一年买车，两年买房。这要赶上在光华集团好的子公司，好的部门，那绝对不是梦想。

与此同时，美食外卖网的总裁办公室。

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