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第一千二百零七章 秦科中介与资源整合（第9页）

想到这个，秦绝甩甩脑袋，一边转开话题，跟程铮聊起唐糯的学业，一边跟自家闺女知会一声，让她将剩下的那套写真图公开，姑且先给卿卿们找点事干。，！

程铮说的是李静苒的事。李静苒是前不久来剧组探班秦绝的卿卿之一，当时穿着正装拜托自家正主帮忙模拟一下hr面试。

演练过程中，秦绝没有询问那些女性职场特有的隐性歧视问题，也不建议她选择会问这些问题的公司，李静苒半开玩笑地说万一这样最后没有公司能去怎么办，秦绝遂给了她秦一科技资源整合的邮箱。

秦科开辟中介方向的这件事还是秦绝上次去训练基地看“不是灰”他们的那天晚上听程铮说的，他们俩除了一个讲睡前故事一个听以外很少腻歪，反倒是凑在一起操心的时刻更多。

秦绝重生回来投身文艺工作，难免聊起龙洲文化娱乐发展的问题，程铮前后两辈子都在搞科研，看待问题很透彻。

“有一部分责任在我。”他当时道。

科技固然是第一生产力，但龙国科技发展得过快，智能机器不断迭代，一定程度上取代了大批廉价劳动力，逼迫整个社会都在拼命往上“卷”，而卷不过、没条件卷的底层打工人只能自贬身价，将活生生的劳动者异化，通过告诉老板“用我，我比机器更便宜更省钱”等方式换取工作和微薄的工资。

这又导致了文化审美的下行——在大多数人都努力生存、追求温饱、深陷房贷车贷的时候，再让他们耗费额外的时间、精力、热情，去欣赏或被引导着学习欣赏有深刻内涵的高品质文娱作品，几乎难如登天。

于是“文娱”只剩下“娱”，并且是简单的娱。

篇幅短，文笔平，节奏快，最终得到的便是观点单一且激烈，叙述直白粗糙，不精细不费脑，看过即过，不会在脑内留下任何印象，不会令人思考、感悟、反省的“图一乐”作品。

而这些作品又进一步反过来影响着大众，无意义的碎片信息流强调着一瞬的刺激，令人渐渐浮躁，失去耐心和专注力，一看字多就眼晕，超过两分钟的视频就懒得看，电视剧不论好坏全部倍速，名著和电影干脆直接看解说……

静下心阅读、理解和品味的人越来越少，短平快成为喜闻乐见的主流，文字、电影、电视、音乐，等等，所有内容的载体都在努力地削减信息密度和思想深度，一再降低门槛，不顾道义是非，只要能命中绝大多数人的情绪和感受即是胜利。

紧接着吃情绪煽动这碗饭的人越来越多，整个社会变得焦虑，仿佛出门先迈左脚还是先迈右脚都能决定你这一生的成败。时代在悬浮，被影响的人们既独立又盲从，既激愤又淡漠，既跋扈又懦弱，既偏执又不安。他们强调自己作为个体的身份，忽视别人同样是一个完整的个体，他们不在乎真相和真实的人格，火速给自己或他人贴上标签，将其分门归类，然后就去热烈地爱他或恨他。

就这样，每个人的生活在压力中不断下沉，情绪却激烈跳跃，急促地抵达一个又一个峰值。明星可以被奉上神坛，也可以被踩进泥里，无休无止无节制的情绪成为消耗性质的货币，被碎片化的信息引导、煽动，转化为空气或是流量，带来狂欢和与狂欢并行的疲累，以及狂欢之后的空虚。

想要品尝高质量作品的观众和读者被情绪的湍流和生存的重担挟裹，变得贫穷、麻木、沉默，优质作品得不到足量的市场支持和反馈，抱着一腔热血想要创造出优质文娱的制作团队们亦是不得不面临着“到底是追梦还是吃饭”的抉择，于是一批人妥协，一批人坚持，一批人坚持之后妥协，创作者和品读者各自劳苦，各自错过。

“是我不想吃点好的吗？你倒是告诉我哪里有好的？”

“最近出的这部游戏听说真的很绝，可是我不想买了。平时都在加班，哪有时间。”

“是啊，好不容易下了班只想随便刷刷手机，一想到还得特地打开电脑聚精会神地玩游戏就感觉好累，根本提不起劲去玩……”

“列了一堆书单，到年底了也没看，实体书刚翻两页就想拿手机，电子阅读器等于泡面盖。”

“感兴趣的电影都扔在收藏夹里吃灰。”

“算了，还是刷一下短视频吧。”

一条又一条听不真切的民众杂音嗡鸣而过，汇聚成倦怠又焦躁的时代。

归根结底……

“活得累，挣得少，幸福指数低。”当时秦绝回道。

饭都吃不饱，谁还有力气唱歌？

程铮点头，说：“秦科在着手做资源整合。”

每个人和每个人的需求不一样，有的人想躺，并不介意工资低；有的人愿意拼一拼，宁可前几年累一点；有的人薪资待遇高，却感受不到自己的价值；有的人热爱自己的工作本身，但厌恶行业潜规则和冗杂的人情往来。

亦或者，有的人不愿意因性别和婚育被歧视，面临被取代的风险；有的人希望无论男女全都一视同仁，女同事不必陪酒赔笑，男同事也不必敬酒拼酒，大家正经干活拿工资就完事……

这些人和这些人的岗位就像一大团混乱的积木块，有空缺就往里塞，不管合不合适，也不管整块图案看着有多拧巴和崎岖，只要能给自己找到一个位置就算成功。

“你想当那个理毛线团的人？”秦绝的话音被夜风吹散，“阻力大么？”

“徐徐图之。”程铮道。

秦一科技不可能随随便便拍板给龙国每一个人平均发多少钱，这改变不了什么，秦一科技也不可能做到给每一个人提供职位，迅速让所有人钱多事少没烦恼。

但提供不了，不代表不能协助。

“尽可能让工作者找到他们心仪且合适的工作”，这是秦科中介目前正在做的事情。

不论是大中小型企业还是工作室小作坊，不论是已有工作经验的打工人还是应届毕业生，都可以提交资料，详细阐述情况和需求，平等地等待着秦科中介的审核与评估。

秦一科技不含任何立场，不捞任何油水，只是作为一个中转站，将合适的积木块相互拼接。

千千万万邮件投递者之一的李静苒，两天前在“秦绝的家”提问区发消息告诉秦绝，她成功入职了一家公司。

公司老板是女性，公司的所有员工都是女性，公司推出的产品受众群体也是女性。

【hr面试时问的问题和小狼你问的基本一致，对于婚恋和生育这些也没什么偏见和坑，总之我们的交流氛围特别融洽！呜，我们公司甚至有月经假期！超棒！】

【虽然缺点是工资略低哈哈哈哈哈不过工作环境和同事姐姐们都超好，明天我就要报到啦，谢谢小狼！！】

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