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第199章 项目复盘会（第2页）

<divclass="tentadv">首当其冲要弥补的就是世纪纵横缺少自己的门户网站，没有形成自己的发声渠道。

本次都是派兵到别的地盘上战斗，尽管占据了天时和人和，但是缺乏地利还是有些被动。

第二个就是，虽然传3和仙境两款网游免费，让世纪互娱狠狠地出了口恶气，把对手拖入泥潭，不过属于使出了一记七伤拳，伤人一千自损八百。

这项措施所带来的弊端就是每月营收会少三分之一，这不是不挣钱这么简单，而是还要每月补贴人员成本、服务器成本和支付韩方的代理费用。一进一出相当于暴击伤害。

不过凭借目前世纪互娱的现金流还是可以覆盖掉这项损失。

从人员管理来看，游戏没有了收益会对年终、绩效有所影响，其他部门游戏都有，传3和仙境项目组只有工资，会出现不患寡患不均的情况。

陈昊确实也承认这项措施细节方面有欠考虑，但再来一次他还会这么做。

随后他表示，后续会有更多自研游戏会为公司赚取更多利益，同时，这两个项目组成员根据OKR的达成效果发相应年终奖金，不会因为免费而没有。

当场有人建议，是否在免费的基础上市场增加一些内购模式作为新的赢利点。

这项提议被陈昊严厉回绝，并表示免费就免费，不要想着歪门邪道弄套路，得不偿失。

第三个则是世纪安全那边的网络安全部门，陈昊单独表扬了吴翰清，但这事见不得光，陈昊点到为止。

最后复盘后，世纪纵横的这些核心人员在以陈昊为中心的领导下，统一了思想，并做出如下决议。

一、世纪互娱、世纪安全、世纪济安三家保持纯粹性，不上市政策不动摇，其他子公司可独立拆分融资上市。

二、世纪纵横法务部纳新，并且保持跟其他各知名律师事务所合作关系。

三、世纪传媒17173网游风云榜每年举办一次，后续采用玩家网上投票和大众软件联合承办。

四、成立世纪网门户站，世纪传媒开始进行筹备，整合目前媒体关系和资源，跟集团人事部沟通开始招兵买马，明年初上线，目的是拥有属于自己的舆论阵地。

五、做好传奇3、仙境传说网游日常运营和扩容后相关工作，不能因为由收费变成免费就降低服务质量，保证服务器的稳定。重新设定两个团队人员的相关OKR，绩效奖金也相应变更。

六、同步各部门员工，最近打起十二分的精神，不要出现疏漏被人抓住把柄。

陈昊说了三个关键词：低调、稳定、发展！

等复盘会结束，陈昊单独把世纪安全的吴翰清留了下来，其他人也见怪不怪，哪天开完会要是老板不留人就不正常了。

待其他人走后，“瀚清，这十二个人的团队，往后命名黄道十二宫，以后就是咱们的秘密武器，明后天你的账户会多一千五百万，你通过自己特殊的方式发给他们。每人一百万，剩下三百万是伱的。往后这些人明面上是世纪安全的网络安全部门员工，暗地里你懂的”

“董事长放心，这些我们是专业的。”

“嗯，十二宫交给你我放心，企业卫士目前势头正好，下一步可以着手开始民用级安全卫士的研发了。”

“安全卫士的杀毒软件的核心是杀毒引擎，需要投入和时间。初步预计明年年中能研发完毕。”

“放手去做，企业卫士的收益投入到安全卫士的研发中，如有需要支援随时找我！”

吴翰清领命而去。

同样的地点，不同的时间，心境完全不同，陈昊调转老板椅，手里端杯泡着枸杞的水杯，时不时喝上一口。

坐看窗外云卷云舒，大好河山！

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