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第617章辞职原因（第1页）

李院长带着人走了，莫莉缓了缓神，感觉自己要把辞职的事情先说清楚，大家才能踏踏实实的继续谈工作。

莫莉依旧靠坐在半圆形的会议桌旁，她低着头摆弄着自己的腕带，她抬起头来的时候，不是面对会议室大门，而是面对一诊室的全体同仁。

这里在座的每一位医生、技师、麻醉师、护士都是莫莉认真挑选、面试、经历了三年的手术磨合。

哪一位离开她都不舍，可是人各有志，并不是每个人都愿意选择职业动荡，有的人在一个地方习惯了，是不愿意离开的，新的环境或者新的人会让他们产生焦虑。

所以莫莉不强求，郑悦跟着她，其他人再聘慢慢磨合，不是不可以，只是内心有遗憾罢了。

莫莉无奈的摇摇头，面带微笑的开了口“大家也看到了，当爱美人士需要我们这些小小的整形医生时，他们会给我们笑脸。当他们掌握一定资源时，我们不过是一个没什么了不起的医生，如果我们的分析能力，操控技术不行，我们的尊严可能被摁在地板上摩擦。”

莫莉从左向右扫了一遍在座的医护人员“我一直在说，我不要求我们诊室的人全能，但是你要对你现在的技术门类精益求精，你有超一流的技能，才能获得一部分懂技术的人尊重，就像我们今天见到的，他们不懂整形手术的流程，更不懂这里面的技术含量，他觉得只是临时需要你做个小手术，还需你来手术，他们照样不尊重你，这就是现实的现状。你们可能觉得我小题大作，我就是这样的脾气，撕逼内斗最好离我远点儿，我不会给这样的人机会，我更不会给不尊重医护人员的股东打工，更不会给连人都不知道如何尊重的人打工，这就是我提出辞职的原因和理由。你们有自己的选择，可以选择跟我走，也可以说不。我刚才说了，由于签了竞业协议一年之内我不能为任何医院工作，跟我走的人工资照发，回家休假等通知。不跟我走的，按法律规定给补偿，我可以给推荐工作，也可以跟李院长协商决定你们的去留。我想把话说开了，我们的术前分析会能开的更好，走与不走这一个月的工作，我们都要按部就班做完，并且要做好。”

莫莉看向座位上的郑悦“郑悦，一周内和跟我走的人签工作变动补充协议，或者是你们说的合同，不跟我走的，签一诊室解约协议明确补偿金金额。”

郑悦点头“好的，莫医生。”

莫莉笑着继续说“一周的时间给大家考虑，你们自己权衡利弊。”

两名莫莉招来的麻醉师快速举起手来，一位开口说“莫医生我不用考虑，我跟您走，当初就是奔着您来的，您去哪儿我跟着。”

另一位腼腆的说“还有我。”

两位一开口，会议室的气氛一下活跃起来了，年轻人基本上都是马上表态，护士长和几位年纪大的护士要回家商量了再答复。

莫莉看了下跟自己的判断如出一辙，技师和麻醉师跟着走她已经踏实了，几个助理医师表态跟着走是莫莉最满意的，就像当初招郑悦一样，没有看走眼，也没白培养，再历练二、三年都是可以在自己的诊所单飞的医生。

莫莉拍拍手“好啦，你们别自己一激动就定下来了，回去和家人商量一下，一周之内做决定都有效。”

郑悦紧随莫莉的话，笑笑嘻嘻的站起来说“各位老师！各位整形界的大神！小助理我会将协议发到一诊室的交流空间里，你们自己选择走与留，下周四中午十二点截止，未反馈协议者视同留下，直接发补偿金。”

莫莉再次拍手“请大家集中注意力，我们看手术方案分析。”

会议室里立刻安静下来。

莫莉摁着腕带上的提示笔，点进黄盛锦的手术方案“一例背部手术，创伤造成的部分肌肉组织坏死形成的陈旧性疤痕，下面的图形标明皮肤疤痕和皮下组织的创伤深度……”