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第334章 刺探军情（第1页）

“招兵买马？有没有打听到他们准备筹划什么大动作？”杰夫贝佐斯忙不迭的问道。

黛安妮摇摇头说道：“我这个朋友只是亚马逊一名普通的HR，接触不到什么核心机密，不过据她所说，这次招聘的要求并不高，好像是以普通文员和地推销售人员为主！”

杰夫贝佐斯悬着的心才刚放下来一点，黛安妮又接着说道：“我这个朋友还说，亚马逊人力资源部门还委托致远国际咨询公司，寻找一批高级管理人才，全都由人力资源总监和总裁办公室亲自面试！”

杰夫贝佐斯心里涌现出一种不好的预感，他非常清楚，猎头公司挖掘的高级管理人才，基本都是大公司部门主管、大区经理级别，一般人猎头公司也看不上，甚至根本进不了他们的人才信息库。

亚马逊突然招聘这么多高级管理人才是想干嘛？难道他们想重开一个全新的赛道？

想到这里，杰夫贝佐斯再也坐不住了，猛然站起身吩咐道：“黛安妮，你再去找你那个朋友打探一下，亚马逊具体的招聘人数和专业范畴，最好能够打探到那些高级管理人才，分别来自哪些公司？另外，要密切关注亚马逊的所有消息，分析出他们的商业意图！”

黛安妮点点头说道：“电话里也说不清楚，要不我去一趟硅谷？看看能不能有什么新的发现？”

“好！你搭乘最近的航班去硅谷，一定要搞清楚他们突然招聘这么多人，是想要做什么？”杰夫贝佐斯凝声说道。

…………

硅谷沙丘路，斯维尔咖啡馆。

卡依琳刚走进咖啡厅，就看到黛安妮一脸欣喜的在冲自己挥手。

“hi，安妮，你怎么来湾区了？”

黛安妮站起身，给了卡依琳一个热情的拥抱，然后微笑着说道：“我是到好莱坞和一家唱片公司谈一项合作，事情进展的比较顺利，就专程绕道过来看看你！”

“天哪！你是说去好莱坞谈合作？是不是可以见到很多明星？我的男神马特达蒙、莱昂纳多、汤姆克鲁斯……”卡依琳有些花痴的说道。

黛安妮不以为然的说道：“我还和加拉格尔兄弟一起共进过晚餐，也就那样，没觉得有多帅……”

“安妮，你太棒了！什么时候我才能跟我的偶像一起合个影，我就知足了！”卡依琳羡慕的说道。

“这个容易，下次我带你一起去好了……”黛安妮云淡风轻的说道。

“真的可以吗？我不是在做梦吧？”卡依琳兴奋的问道。

黛安妮揉揉卡依琳的脑袋，一脸宠溺的说道：“当然可以！你要是愿意跟我去西雅图，我跟人力资源部门说一声，直接把你调到总裁办，就可以跟着去影业公司、唱片公司谈合作了，以后还怕见不到你的男神？”

“真的吗？太棒了！安妮，你就是我的幸运天使……”卡依琳一脸夸张的表情。

“不过你应该走不了吧？上次不是电话里还听你说，你们亚马逊正忙着招兵买马呢！不会轻易放你走吧？”黛安妮试探着问道。

卡依琳苦笑着说道：“我就是人力资源部一个普通的文员，我要是提出辞呈，我估计没有人会挽留我！”

“唉，以你的能力，屈身亚马逊当一个普通文员确实太可惜了……”黛安妮不动声色的说道。

“以后我就跟着你混了……”卡依琳嘻嘻笑道。

“你们这次一下子招聘那么多人干嘛？据说还招了很多高级管理人员，你们不会是想快速扩张，拿到好的数据再IPO吧？”黛安妮好奇的问道。

卡依琳往四周看了看，一脸神秘的说道：“你只猜对了一半，亚马逊确实有大动作，可是并不是你想的IPO！”

“哦？说来听听，到底什么大动作？”黛安妮忙不迭的问道。

“我也是在咖啡间无意中听到的，我们人力资源部总监在电话里说，跟每个应聘成功的高级管理人员，都签订了保密协议和竞业协议……”卡依琳低声说道。

“还有这事？什么了不起的大动作还需要签保密协议？”黛安妮好奇的问道。

卡依琳继续神神秘秘的说道：“具体为什么要签保密协议我还不太清楚！不过我后来去总监办公室汇报工作时候，无意中看到一叠面试文件，他们面试的是亚马逊大区经理的职位！”

“亚马逊大区经理为什么要签保密协议和竞业协议？”黛安妮近乎喃喃自语的问道。

卡依琳摇摇头说道：“这就不清楚了！不过我听说这些人当中，有不少是从IBM、可口可乐、沃尔玛这些大公司挖过来的，薪水应该不低，要不然人家也不会同意签署保密和竞业协议……”

从卡依琳的只言片语中，黛安妮已经能够听出一些端倪，亚马逊新招聘的员工，是为下一步扩张准备的，这些人将会成为亚马逊各大区的负责人，至于亚马逊真正的商业意图，保密程度看样子应该很高，以卡依琳的资历，基本不可能打探的到！

黛安妮心里有一种无力的悲凉感，Cadabra因为资金链紧张，正在尽可能的缩减开支，以应对残酷的价格战！

可是财大气粗的亚马逊却反其道而行之，利用这个机会，大肆招兵买马，从筹划的保密程度来看，亚马逊图谋很大，甚至不排除想一击得手，彻底拉开和Cadabra的差距。

很明显，资金链即将断裂的Cadabra，怕是再也经不起任何打击了，决不能让亚马逊搅黄了Cadabra的B轮融资，没有后续资金保障，拿什么和亚马逊打价格战？

黛安妮在硅谷逗留三天，还装作应聘人员，混进亚马逊总部，亲眼目睹了一场面试，依然一无所获。

从现场面试填写的表格来看，普通文员的招聘条件和卡依琳透露的一样，杂乱无序中，仿佛带着一点规律：简单计算机操作、市场营销、美工设计、财务、摄影基础等等。

这些最基础的工作技能，并不需要应聘者全都熟练掌握，只需要会一两样，就会通过面试……

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