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第283节（第2页）

也有她的‘老熟人’咬牙切齿，撕碎报纸。也有觉得她太过出挑，不大好。

“这些人乱搞，以后总要出事的。”

谢书记看完报纸之后，念叨道。

他并不是很支持陈副市长的这些决定，总觉得改变太大容易出事。之所他的身份很敏感，也不打算起波澜。踏踏实实退休，就是他最大的心愿了。当年他爸就是太出挑，在安阳市里面办厂，说要将安阳建设成工业城市。步子迈着太大，太过于出挑。所以才会出事。连累着他们这些子女也受罪。

林秘书自然也知道苏楠做的事情。

心道这人还挺会折腾的。去了一趟南方，就盘活一个厂。

见谢书记这么说，林秘书心里有底了。看来领导也不是很欣赏这个苏楠的作风。

谢家不同意这门婚事。领导也不会护着苏楠。那自己对待苏楠的手段稍微不那么软和，问题也不算大。

说起来苏南这边也该解决了。

前几天为了解决谢阳家里人去了，所以耽误了时间也不好大动作。加上苏楠似乎不在单位，所以他也没留神这件事情。

现在苏楠回来了，他这边也有点时间了。也能尽快促成领导家里人和好。

安阳鞋厂达成合作之后，整个厂都开始为开工做准备。

因为是同时和三家鞋厂达成了合作，所以工人也要分成三个车间了。每个公司的质检标准差不多，但是生产要求肯定是不同的。

按照每个厂的订单数量来给三个车间分配工人，这三个车间以后就按照合作商的要求来做。

分了车间之后，苏楠召开了一次全厂大会。告诉他们从此以后的工作模式就和过去不一样了。

“过去是有指标任务的，完成指标了，大家就不忙了。现在不一样，现在是合作商有多少订单，我们就要完成多少。”

“未来我们必定是忙碌的，不能像过去那样懒散。车间之间不能串门聊天。要适应新的工作模式。”

“要用新的标准要求自己，适应自己所在车间的各种标准。”

“厂里不会让大家吃亏，基本工资、加班工资、奖金、年节福利……都不会少的。厂里的效益越好，待遇就越好。”

苏楠还提出，以后每个月要搞技术竞赛。前三名都有相应的奖金奖励。鼓励大家好好熟练自己的技术。

这一举措得到了许多工人的欢欣鼓舞。

福利好待遇好，最好能丰富一下业余生活。这种技术竞赛对于他们来说就是丰富生活的一种方式。还能得到奖品。

好些老工人都已经摩拳擦掌了。

当第一批材料和设计图纸到达安阳鞋厂的时候，整个安阳鞋厂陷入红红火火忙碌的工作中。

很多人仿佛回到了过去那个时代。似乎又有所不同。那时候的奋斗是为了一腔热忱，这会儿，他们是为了自己的生活。

苏楠对这第一批的代工生产工作还是很重视的，每天都要去车间里面转悠。检查质量，以及观察工人的工作情况。

她这种态度也让工人们越发紧张，越发的意识到这次的工作是多么的重要。

工人们忙碌的时候，苏楠还要回青春年华去找设计部的林淳。童装品牌已经找到了代工厂了，现在就是要出设计图纸的事情。

这第一批的童装，苏楠是自己想亲自动手的，然后再拉上林淳。再把设计部的小朱也算上。小朱如今在设计部也历练出来了。

苏楠之前不遗余力的培养设计人才，为他们提供各种学习资料。还真的培养出了一批可以用的设计人才出来。惊才绝艳的没有，但是承担起一个厂里的设计任务还是可以的。她们在苏楠提供的资料，以及林淳大胆的设计风格影响下，偏向的设计思想也很超前。非常的大胆。敢想。不局限于自己固有的思维。

每季度都是苏楠和林淳这个两个主要的设计大师把控市场潮流风格，然后选定基础款式，让其他人跟着在基础款式上面加上自己的设计点。

如此一来，就能形成整体的设计风格了。

所以现在苏楠都不用担心设计部的人不够用。

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