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第1615章 世界级公司的雏形（第1页）

龙隐召集这么多老板来开会，当然是想联合众多老板，来对付强森药业。

但是，他也必须要让这群老板看到，他们和强森药业的差距。

只有这样，他才能够把众多企业联合一条心，才有对付强森药业的希望。

现在，成功激起了大家的好奇心以后，龙隐微笑着说道：“我们有什么优势，容我先卖一个关子。

我想先问一个问题，目前大家遇到的问题，都是什么？

大家有什么问题，都可以提，我们共同商讨。”

众多老板见龙隐不说什么优势，眉头都不由得皱了一下。

不过经过龙隐几番的手段以后，他们已经没有刚才那么容易生气了。

而且，龙隐问到的问题，也是他们目前面临的比较重要的难题。

这些难题拿出来，说不定大家可以相互帮忙，共度难关也说不定。

“我的公司产品销售额已经缩水了百分之三十了，市场占有率正在下跌，被强森集团冲击得很厉害。”

“我的原材料受到了限制，收购渠道受阻，原材料的花费，比原来提高了两成。”

“我的员工都被强森挖走了。”

“我的产品和强森药业同质化太严重了，现在强森药业进来以后，我的产品卖不出去了。”

......

每个老板，都在说着自己面临的难题。

当然，大家都知道，在座的诸位，很有可能都是对手。

所以，他们就算是提出难题，也不会透露自己的底细。

至于公司的秘密，那更是不会说的。

龙隐拍了拍手，示意大家安静一下。

等到大家都安静下来，龙隐才微笑着说道：“大家的问题，我总结了一下，大概就是没钱、没人、没产品、没市场，对吧？”

众多老板无语，这不就是每个公司的核心问题吗？

当然，这也是他们的问题。

龙隐竖起了一个指头，微笑着说道：“我们先说留住人的问题。

要和强森抢人，虚头巴脑的手段就别用了。

如同过去那样，给属下画饼的做法，千万要不得。

都不是傻子，只是画饼，是留不住人，而是必须要给出实实在在的利益、好处。

只要拿出好处，待人以诚，怎么可能留不住人？”

大公司有大公司的好处，小公司也有小公司的好处。

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