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第四百章 基洛级回来了（第1页）

刚刚的时候，秦涛就在说企业的股份制改造，不过，稍后又说要员工集资，所以，大家伙就没往心里去，现在秦涛这样一说，众人才算是明白过来了。

这绝对是秦总首创的一种方式啊！

“我们公司要进行股份制改造，不过，这种股票是不上市的，属于我们员工的内部虚拟股票。”秦涛介绍起来：“具体来说，是咱们集团授予激励对象一种虚拟的股票，激励对象可以据此享受一定数量的分红权和股价升值权，但是没有所有权，没有表决权，不能转让和出售，在离开企业时自动失效。”

看看秦总，说话多漂亮，明明是要员工来集资，还能说成是给员工的一种激励！

无数双敬佩的目光投了过来。

实际上，这个危机是秦涛虚构出来的，就算是他缺钱，也绝对不会把明州集团给搞到要破产倒闭的境地，他把各种在今后几年里需要支付的钱都算到现在，自然就有大窟窿了。

他是醉翁之意不在酒，重要目的是把明州集团进行股份制改造。

而且，还是独特的内部员工股票的方式。

说是激励，还真是没说错，这种股票的分红，将会成为员工主要的收入。

“刚刚我说的那个标准，是自愿的，如果要是有人钱不够，或者说是不愿意购买公司的虚拟股票，那也可以不买，但是，在这里，我可以保证，以后这个股票的分红收益，将会超过我们的工资和奖金。”秦涛说道：“这个制度会继续下去，哪怕以后集团不缺钱了，也会给一年以上的新员工配股，他们将会享受到集团发展带来的好处。”

那些不肯加入的人，一定会后悔的，因为每年都会看到那些人获得的丰厚分红！

甚至，到了今年年底，就能给与他们一定的分红。

“秦总，刚刚的时候，我只是想要问一下而已。”考兹洛夫说道：“对我们集团，我也一向都是很骄傲的，现在，集团有了困难，我又怎么能袖手旁观，马经理出二十万，我也出二十万！”

其他的中国人，都是对秦涛的话绝对服从的，从来没二话，但是考兹洛夫总得问个清楚明白，他又不是中国人，他的文化素养和国内不同。

听到了考兹洛夫的话，马老六也立刻改口：“只要你拥护秦总的决定，我为刚刚的话向你道歉。”

“当年的曾国藩，是以众人之私，成就一己之公，今天，我是以众人之私，成就众人之公，从此以后，我们明州集团，就是我们大家的明州集团，每一个人都会享受到集团发展带来的红利！”

听到了秦涛的话，所有人都很兴奋，秦总说话就是这么的大气，总是能激发起来众人心头的欲望。

会议开完，传达精神，而丛菊却没有立刻走。

“丛菊姐，你有话说？”

丛菊点头：“是啊，秦总，您为何要这么大动干戈的弄这种全新的员工内部配股的方案？为何不能直接上市？”

现在的丛菊，已经不是那个瘦弱的焊工了，现在的她，在秦涛不在的时候，简直就是造船厂的实际负责人，就连秦宝山都得靠边站，负责后勤而已，各种大事，都是丛菊拍板的。

她也了解了很多现代化企业的经营知识，所以，她对于秦涛这种行为，很是奇怪。

“一方面，是为了给员工创造更多的价值。”秦涛说道：“员工们有了集团的股份，就会把集团当做是自己的，而且，每年都能有大笔的分红，他们就能得到更多的收入。”

“那另一方面呢？”

“另一方面，就是避免被人恶意操控。”秦涛说道：“你还记得当初大宙公司是怎么倒闭的吗？”

大宙公司的倒闭有很多的原因，但是，股价暴跌绝对是其中的重要一环。

明州集团要是和其他股份制企业一样，公开上市，发行股票，固然能够筹集到大量的资金，但是同时，也会承担风险，如果被人恶意操纵，后果难以预料。

现在这种员工内部配股，就不同了。

只有内部员工才有股份，而且，这种股份还不能转让！

有人会说，我给公司干了这么多，哪怕我辞职了，也有我的辛苦在里面，我为何不能继续持有股份？

当然不能了，如果继续持有，那和公开上市有什么区别？不是本公司的人也能持有本公司的股票，缺钱花的时候，肯定会说既然是我的股份，我为何不能卖掉换钱？

这种制度，就是为了避免上市的危险的。

“秦总，您的考虑是很好的，这样一来，我们明州集团，就彻底打造成为一个全体员工所有的企业了。”丛菊说道：“我们甩掉了所有的包袱，就能更好地轻装上阵了。”

“是啊，我也是这么想的。”秦涛说道：“我们集团继续发展壮大，但是，不能给他人做嫁衣裳，现在确定下来企业的所有权，对以后的发展有很大的好处。”

丛菊点头。

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