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第15部分（第3页）

小美女那边半天没动静，最后发来一条：你肯定认识我！

“呵呵，那说明我猜对了？哈哈，看来我还是有当领导者的潜质嘛！我发誓，我真没见过你！”

“哦，算了，相信你！”小美女又截了一张做鬼脸的照片发了过来。

两人又聊了一会儿，小美女说太晚了，道了声886就跑了。

萧遥把照片都存在一个文件夹里，慢慢欣赏了起来，突然想起了什么，怎么越看这小美女越面熟呢？自己绝对见过的。萧遥似乎在记忆里抓住了些什么。酒店，酒店，萧遥宛然想起了什么，用手在屏幕上遮住了她的长头发。

靠，原来是她！老子以前光注意她那赛过梅梅的雄伟双峰去了，刚才她发的照片又是大头照风格，肩部以下全没了，头发也不是盘起而是垂在两肩。难怪自己没有发现她的真实身份。

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第二十四章　表现优异

萧遥点了根烟，冲屏幕上陆小雯作着鬼脸的照片吐了个烟圈，嘿嘿，陆小雯，小凤凰，咱俩好好玩玩？

接下来几天，小凤凰倒没上线，萧遥知道了她的真实身份发，自然也不着急，慢慢来吧。

这天陈玲找到萧遥诉苦，说是业务量太大了，她一个人忙不过来，萧遥想想也是，到现在为止，一个月300多万的业务量基本上是她一个人在负责，每天光打电话给客户开票就忙不过来了，连续几天都要加班，只有周末稍微好一点，陈玲有半天时间来处理应收款和差错情况。一个月最多休息一两天，就算是大男人也受不了，何况一个小姑娘家。

萧遥安慰道：“我也知道你工作辛苦，但现在只有你顶着，要不这样，公司也来了些人，有一段时间了，你看有没有看得上的，调过来帮你负责一下那些小客户？”

陈玲迫不及待地连连点头，“老大，我就是这个意思。”

“呵呵，”萧遥见她热切的模样不禁笑了起来，“陈大经理，那你看上哪位帅哥了？”

“去你的，老大，我这给你讲正事呢！”陈玲没好气白了萧遥一眼，在易康总部就一起相处过，又一起调到酒城分公司，一起把业务发展了起来，陈玲在萧遥面前自然是没什么拘束。“我真看了了一个！”

“哦，哪位帅哥？我看能不能在工和和生活上帮到你？”萧遥又开起了玩笑。

“老大！再乱说我不理你了！”陈玲脸一红。

“好好，我错了，说吧！”萧遥连忙投降，在萧遥心目中，陈玲就象自己的妹妹一样，萧遥知道，酒城业务之所以发展起来，除了自己利用老常那一招打破了本地商业单位对他们的抵制外，具体的业务却是陈玲一笔笔销售出去的。

“我想要李小萍！”陈玲直截了当地说。

“哦？怎么要她？她不是到公司才一个多月吗？现在还在超市当理货和导购呢。”

“我知道，要你教？”陈玲不理他。

“你不还有个业务内勤人员吗？超市开票员，外面销售员，这些岗位的人都有与客户打交道的经验，对品种和价格也熟些，你怎么不在他们里选人呢？”萧遥倒觉得很好奇。

“切。那些我都看不上，现在的业务内勤小罗也只是做内勤的料，细心，但动作慢，应付客户铁定没戏。你别小看李小萍，我注意她有一段时间了，觉得她不错，有培养前途！”

“哦？说说看？”萧遥倒想听听李小萍现在的表现。

“她虽然只是个理货员和导购，不过导购时对客户很热情，重要的是她经常来问我哪些是新品，哪些毛利高，然后给客户推荐这些品种，没事的时候也不象其他超市人员那样打堆聊天，而是在超市前台学开票。你不知道，现在到超市的客户都喜欢她作导购呢！”

“真是你说的那样？”萧遥有些半信半疑。

“切！我能看错？我觉得她的工作态度和工作方法都不错，想要过来培养一下”。

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“可她毕竟没接触过商业客户，再说也没有这方面的经验呀？”

“切！蓉都易康成立的时候我有经验？你有经验？如果她过来，我带个一两周，把小客户丢给她应该没什么问题。”陈玲自信地说。

“看你那么有把握的样子，那我没什么意见，走！找老刘去！”萧遥带着陈玲到了刘总办公室。刘总听了陈玲的话，想了想，“那萧遥你怎么看？”

“我没意见，反正得给陈玲加人，要不就让李小萍试试，不行再换人呗。”

“好吧，那萧遥你找办公室李主任出个内部调动通知就行了。”老刘也没什么意见，对于批发业务这一块，他自己也知道没萧遥和陈玲熟悉，所以平时也没怎么管，反正公司业务一直在稳步上升，每月总部开总结会他不时得到表扬就成了。他专心地做着他的老本行，管零售门店，在萧遥他们品种的配合下，近段时间零售门店的销量也不断增长着，所以刘总的心情也一直不错。

下班后，萧遥召集超市和销售人员开了个短会，公布了李小萍调到销售部的事，能调到销售部是超市和销售人员的梦想，毕竟在那里每天都坐在电脑前开票，象销售人员成天在外面风吹雨打了，也不象超市成天就是搬货理货，根据刘总的规定还不能坐着，何况关键的问题是销售部工资一直是公司最高的部门，毕竟酒城易康的业绩很大程度上是销售部的功劳。

萧遥趁这个机会表扬了李小萍的工作态度和方法，鼓励销售人员和超市人员要努力工作。“大家都羡慕销售部的工作环境和收入，我理解，这次李小萍的调动，是陈经理提出的，为什么？就是因为李小萍在超市的工作成绩，大家都是有目共睹的。还是那句话，工作表现好的，态度积极的，有能力的人，我们肯定要用在关键的部门关键的岗位！现在公司也来了不少新员工，我们已经有条件进行优胜劣汰了，表现好的，表扬，提拔，表现不好的，只能淘汰！我们酒城在短短几个月业务突飞猛进！靠的是什么？靠的就是在座各位的辛苦工作，没有加班的辛苦，没有每天搬货的辛苦，哪来的业绩增长？哪来的收入增长？在座的老员工们都应该明白我的意思吧，以前每天一两万的销量，工作的确轻松，可是每月你们能拿多少钱？现在的确忙，但你们每月收入与以前相比又如何？你们都年轻，谈恋爱，结婚，以后的买房，生孩子，哪样不用钱？以前的收入能让你们考虑这些？我不说什么大道理了，就这几句直白的话，但是我想你们都应该明白吧？力气没了吃顿饭就回来了，工资少了谁能帮你们？”最近业务太繁忙，员工经常加班，私底下都开始有了些怨言。萧遥趁这个时间也算是做做员工思想工作。

李小萍调到销售岗位后，在陈玲的培养下很快熟悉了业务，陈玲试着分给她几个小客户，李小萍还真能很快进入角色。根据陈?

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