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第17章（第2页）

星世的教育一向讲究效率和效果，虽然学习训练有规划，但学员们可以随时申请提前考核，一切以实力说话。

就比如如果有学员以前就有相关经验，因此能在今天之内达到理想的射击水平，那今天就可以申请考核，只要通过，那这个学员就可以直接进入下一款枪支的学习。

五款枪支的学习时间一共是十二天半，假设有人能在十天内就完成所有学习顺利通过考核，那么另外两天半的时间就可以自由支配，表现格外优秀的甚至能申请一定奖励。

这样的方式很激励这些从小就比同龄人更加优秀的学生，对于他们而言优秀已经成为一种习惯，竞争无处不在，所以他们都会努力在最短的时间内完成学习。

不过军训会制定这样流程规划自然是经过了很多经验总结，综合考量了学员们的水准，所以即使真有人能缩短时间，这样的人必然在极少数，省下的时间也不会很多。

只是谁也没想到，在pt18冲锋枪学习的第二天，就有人完成了五款枪支的拆装和射击考核。

晏禛的名字再次被整个综合指挥系熟知。

第11章有麻烦了

一向眼高于顶的教官们也都对晏禛表现出欣赏。不是没见过天才，但真没见过这么妖孽的天才！

面对各种称赞，晏禛很谦虚，成绩再好都没有骄傲自满。

明明有了大把时间自由支配，晏禛却依旧每天跟着全班准点出勤，自告奋勇帮着安世舟指导其他学员。其他教官都调侃安世舟这是收了个助手，相当羡慕。

一晃过去好几天，整个综合指挥系终于陆陆续续又有人提前完成了所有枪支考核。

到第八天，在出现第六个学员提前考核成功后，安世舟让晏禛不用再跟着出勤了，利用接下来的几天时间好好休息，想做什么就做什么。

晏禛沉默了几秒，点头答应，很痛快地离开了训练场。

休息时西蒙一边活动着发酸的手腕一边问安世舟：“教官怎么不让晏禛跟着了？”

安世舟：“提前完成考核的学员算上晏禛目前共有六位，今天一天就出了四个。前天第二个完成考核的学员这两天也有跟着出勤，像晏禛帮我一样帮他的教官指导其他学员，你觉得是因为什么？”

西蒙想不明白，但安世舟却没再往下说，被卢克叫过去说话了。

朱诺一直在思考安世舟的话，几分钟后突然一拍手：“我明白了！”

宋凯文也凑过来问：“什么原因？”

朱诺：“晏禛一直帮安教官，那个第二名要是通过考核就只顾自己潇洒去，肯定会被拿来跟晏禛比较，说他实力、人品都不如晏禛。有个高标准在前面，人们对后来者的标准自然也会被定格提高，这是很正常的现象。就算那个学员想自己安排时间，但考虑晏禛的情况，他也会担心自己不留下帮忙不合适。后面通过考核的学员也一样，都容易产生这种心理。”

宋凯文“啊”了一声，“我明白了，晏禛是自愿留下辅助安教官，但其他学员却是因为觉得晏禛先这么做了，他们不这么做就不合适，所以被迫留下。要总是这样，其他提前完成考核的学员就容易迁怒晏禛，对晏禛有意见。”

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