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第116章 小二青木邀请吴舟分享（第1页）

吴舟“提心吊胆”的过了一天。第二天依旧和往常一样，早早的过来上班。刘圆圆提前了一点点来到了公司，生怕迟到，最后的时候还是跑着过来的。此刻还有些气喘吁吁。但是等她进门的时候，看到办公室里也就吴舟一个人，她还下意识的看了一眼自己手机上显示的时间。8点58分了，貌似昨天的时候，这个点，大家都到了。但今天“吴哥，早啊！”刘圆圆很快也反应了过来，随后主动的笑着和吴舟打了一个招呼。“早！”吴舟也笑着回应了一个。看到刘圆圆今天能过来，吴舟心里的大石头勉强算是落下了一半。为了让刘圆圆尽快的熟悉一些基础的工作。后续的三天，吴舟每天都会抽出至少一个小时以上的时间的，主动的帮助刘圆圆再度梳理她的“工作熟悉”进度。至于excel表，吴舟暂时就没想让她学那些公式啊啥的呢，吴舟这会儿回想起来当初自己教孙雯雯的经历，一言难尽，而且当初的孙雯雯平时还是经常用表格的呢所以吴舟就直接给她现成的工具表，她只需要会用这个工具表就可以了！当然了，如果她想学的话，吴舟也不会吝啬。而之后，刘圆圆欣然接受了这个工具表！然后没了。而没了这个“最难”学的东西，其他的那些工作，在吴舟的直接帮助下，她的学习进度也确实进展飞快。上班4天时间而已，已经能勉强帮助吴舟处理一些简单的工作了。比如说早上发销售日报，还有库存日报，这也就是有手就行的工作一些活动提醒。个别比较简单的工厂对接工作！（吴舟为她这边准备了一些基本沟通话术！其实就是最简单的订货沟通而已！要多少货，有没有现货，什么时候发之类的。）也能帮助吴舟交一些简单的活动表格！（吴舟提前准备了好了目前类目不同活动，对应的产品通用提报活动表格，刘圆圆提报产品活动的时候，几乎不用填写任何产品信息，因为吴舟已经提前都填好了，所有在售产品，都有！）吴舟为了提高工作效率，所以做了很多的提前工作，而现在这些提前工作，交给刘圆圆之后，她上手的速度也就跟着快了很多很多，很轻易的就上手了。而刘圆圆自己也因为发现自己学习工作进度飞快，越来越自信了起来，渐渐的在这个办公室里也越来越活跃。似乎也融入到了这个集体。至于王浩还有徐文霞也主动问了一下吴舟，不过因为距离比较远，过来不是太方便的缘故，他们也就是在qq上问了一下吴舟。“小吴，给你招的新助理怎么样？我看群里最近两天的那个表格都是她在发了，还有那个活动表格你也交给她来做了？”“是的，徐姐，小刘学习的挺快的！比我当时学习进度都快多了。”吴舟给与刘圆圆高度评价，只有徐文霞“肯定”了刘圆圆的能力，才能给到“足够”的价值！这样，刘圆圆才能留住了。而且有了这么一个“好人才”，吴舟后面离职的时候，徐文霞也就不会“太难受”。看到吴舟对刘圆圆的这个评价，徐文霞果然的非常开心，但发出来的信息却是安慰吴舟的。“小吴，你就不要太自谦了，你的学习进度已经是非常快了。刘圆圆能学习这么快，主要还是你教的好”“没有，没有，我也就是当初雯雯姐怎么教我的，我就怎么教的她，主要还是她的学习能力好，而且学习的也很认真！”吴舟继续加强刘圆圆在老板心目中的好印象！就这样来回拉扯了几句之后，终于是结束了对话。然后坐在吴舟对面的刘圆圆电话就响起来了。刘圆圆看了一眼来电，是老板打来了的，赶紧的就接了起来。“喂，徐姐！”刘圆圆很认真的先打招呼。“圆圆啊，最近工作怎么样啊？”电话那头的徐文霞却是声音很温和的关心问道。“挺好的，徐姐！”刘圆圆实话实说道。“工作中，有任何不懂的地方，就去问小吴，生活中有什么麻烦的话，也可以和我说说”徐文霞很是关心的刘圆圆说了一些体己的话，让她原本的神情也渐渐的松弛了下来，脸上也多了笑容。这一刻的刘圆圆，觉得，这个公司虽然小，位置比较偏，工资也一般，但“很有温度”。不管是同事，还是领导，都很照顾自己。至于这个工作，她上手的非常快！她也觉得自己在这方面似乎挺有天赋的。这让她更加坚定了“继续干下去”的决心。这段时间，吴舟运营工作调整出乎意料之外的顺利。吴舟选了2个产品，作为“业绩增长点”，一个垃圾桶，另一个海绵擦。垃圾桶的调整后结果没有达到自己的预期，还需要后续进一步的调整。，！但海绵擦这个产品，调整的非常成功。海绵擦之前的时候月销量已经是在5000+的程度，而在天猫超市平台，在它前面还有3个销量比它更高的。最高月销量达到了15w+的地步，而且价格还更贵一些，售价129，当然那是某头部百货品牌的旗下主打品。然后吴舟针对这个产品做了2步。第一步是针对性的“模仿”了一下这个头部产品的产品质感，设计了全新的“主图”。第二步，是直接联系小二，给上了一个更适合它的活动坑位。香梨商贸上个月业绩进入前十，这个月业绩又有不错的增长，再叠加，他还是群里的“志愿者”，综合因素之下，吴舟的“小要求”，小二很轻易的就满足了，毕竟那个活动位置也就是小活动而已，没什么太多的流量！但就是这么一个小活动，海绵擦上架了之后。产品销量瞬间起飞了。从原本的160+的日销量，上活动第一天就飙到了260+日销量，4天后，现在销量已经到了300+的地步。几乎就相当于，翻倍了，每日的营收新增就到了1100。而后台的总营收，也从之前的7000+，变成了现在的7800+。主要是吴舟在看到这个产品增长非常可观之后，主动的将某些最费事儿的“需要二次包装“的产品，吴舟进行了一点“恢复”工作，销量也就跟着略有下滑了一些不然的话，这会儿营收就应该8500左右了不过哪怕没到这个数，香梨商贸公司这个月的业绩增长，还是让小二青木非常的喜出望外。不等吴舟主动找他。刘圆圆上班的第四天下午的时候。青木主动的联系了吴舟，而且是直接打电话的方式。“小苹果，你好啊，什么时候有空来阿里坐坐啊，咱们见面好好聊聊！”青木开门见山直接说道，所有业绩不错的，增长不错的商家，他都会主动邀请见面好好聊一聊，以此了解商家们的"运营情况“。“哥，您劳动节之后，什么时候方便，我其实也正好想去阿里和您见面聊聊！”吴舟本来就想见面和小二好好聊聊，一来混个脸熟，二来就是表现一下自己。为后续谈新品牌入驻做铺垫。“劳动节之后啊，可以，可以，5月6日怎么样？”青木在对吴舟发出邀请的时候，其实就已经对自己的时间做了梳理，所以很快的就给出了具体的见面时间。“可以，那我就5月6号过去阿里找您！”吴舟客气的直接答应下来，这个时间刚好，可以和五一连在一起“嗯，好的，要过来多少人，提前告诉我，我给你发入园码！”想要进去阿里巴巴，必须得是内部员工主动邀请，并且给来访的人申请入园码，最后阿里巴巴工作园区的人，凭借入园码，领取“入园证”，之后才能“刷证”入园。就在吴舟觉得，话题就就此要结束的时候。青木却是再度开口。“小苹果，你们家这个月业绩增长挺猛啊，算上上个月的话，已经实现连续俩个月的高增长了，要不这个月啥时候有空，和群里的商家们分享分享你的成功经验呗？主要是让他们好好学习怎么运营的！别一整天一说业绩增长，就想着找我要活动坑位！”青木特别：（）我有个职业面板

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