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第331章 带动和代替的区别（第1页）

赶到总部的宋翼龙，不敢有丝毫的耽搁。哪怕已是入夜时分，宋翼龙还是第一时间向老总报到。

老总早知宋翼龙要来，所以也没有按时下班，而是等在总部的办公室里。

“首长，宋翼龙向您报到，首长好。”一进办公室，宋翼龙就立正敬礼向首长报到问好。

老总起身，将宋翼龙敬礼的手臂放下，拉着宋翼龙到沙发坐下。

“累坏了吧，快来坐下，喝杯水。”说着老总还亲自倒了一杯水给宋翼龙。

“谢谢首长。”宋翼龙赶紧接过水杯向首长道谢。

“首长、、、”宋翼龙刚想说话，老总拦住他说：“不着急，先喝杯水。骁狼的事，过程我都知道了。你处理的没有问题，剩下的交给他们处理就好了。你对骁狼的处理意见，陈旅长已经跟我报告过了。我这边是支持你的，明天总部这边我们几个人开个碰头会，你再详细跟我们说说。”

“谢谢首长。这也是巧合，本来我就跟白行知商量着在佣兵市场布局我们的暗线。计划是让白行知和狮鹫搭档做事的。但因为基地的事务太多，而我的事情也很多，基地的训练工作暂时还离不来白行知，所以计划一度搁浅。现在有骁狼的加入，这个计划就可以提前启动了。”

“好，翼龙，你们辛苦了。对了，各个军区提报的选拔队员轮训申请，你怎么考虑的。”

“首长，太急了啊。现在我们基地自己的队员都刚刚开始第二阶段的训练，所有的训练模式都处于摸索探索阶段。虽然有计划，有纲要，但整体还是不成熟的。这种情况下，怎么能仓促上马，开展轮训工作。”

“我们是有计划，有愿景将基地打造成猎人学校那样的国际知名的综合性训练基地。但是，这个不是短时间就能完成的。虽然我们目前取得了一些成绩，训练也取得了一些效果。但这是远远不够的，离猎人学校那种级别还有差距。我们不能因为看到成绩，就降低我们的标准啊。”

“还有，某种程度上讲，我们现在训练的大都是新兵。那些学生兵就不说了，就是那些从常规部队选拔上来的兵，相对于特种训练，那也是新兵。新兵基础差是一方面，但新兵的从头塑造也是一个优势啊，方便灌输新的观念理念。而各个军区选派的特战队员，他们原有的理念，原有的习惯对于新型训练的开展，必然会产生一些阻力的。”

“所以，就轮训这块，我们是不能照搬现在的训练模式的。必须根据队员的具体情况，重新进行设计。还要根据训练时间长短，设计多种方案。”

“嗯，你们的考虑很稳妥。我们再开会讨论怎么开展轮训工作吧。总部的意见，优先考虑基地自己的训练。其他的工作的开展都要建立在不影响基地本身训练建设的前提下。”

“是，首长。”

“首长，其实，通过各军区提报的申请的急切心情，以及他们申请轮训的人数上看，各个军区都意识到部队转型和战力提升的紧迫性了。我个人倒是觉得，有了这个意识之后，我们就不用那么急切了。完全可以有计划，有步骤，分区域，分部队进行专项或多项的补充完善训练，进行部队战力的提升。”

“事实上，各个军区的想法，我们也知道。希望选派的队员到基地得到更好的训练，本身得到提高。同时，还要把更好更合理的训练带回老部队，提升老部队的战斗力。”

“虽然我不否认我们基地的训练一定会对他们老部队战斗力提升有效果，我们也希望效果越大越好。但是，我们还是要承认，我们基地本身就是针对精英单兵和精英小队开展的训练。就算各大军区的特种部队可以划入精英小队范围进行轮训。那么，特种部队是执行特殊任务的额，不能代替常规部队。我们常规部队就不需要转型和提升了吗？显然是不行的，我们的常规部队一样要进行转型和突破。”

“虽然，我希望国家更多的专注我们基地，看重我们基地。我们也希望我们基地能发挥更多的作用，做出更多的贡献。但是，从本心上讲，与为其他部队提供成熟的巡林体系相比，我个人，更希望在思想上给大家一个启发和触动。我更希望基地是起带动的作用，而不是代替的作用。立足实战，不断创新；整合资源，不断突破，在各自的领域里精益求精，才是我们应该追求的。”

宋翼龙叙述的过程中，老总又给他续了一杯水。听他说完，老总笑着说：“我明白你的心意了，等新年两会前，我们军委会召集大家开会，我会给你安排名额。就军改和战备等方面，你有什么想法也整理一下，回头报上来，一起讨论讨论。”

老总说着站起身，拍拍宋翼龙的肩膀，笑着说：“行了，先去休息吧。有什么事，明天再说。”

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