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第521章 真是没天理了（第2页）

周晓斌被马国华这疾言厉色的态度吓了一跳，脸上的“了然”瞬间消失了，变成了错愕和不解。

怎么了？

我说错什么了？

难道……我猜得不对？

“我今天来，不是跟你打哑谜，更不是来传达什么‘潜规则’！”

马国华盯着周晓斌，一字一顿地说。

“我是代表国资委党委，正式向你传达市委的决策部署！”

“能源集团作为市属重点国企，必须在工会改革中走在前列，做出表率！”

“我要求你，立刻着手，对集团工会进行彻底整改！”

周晓斌被马国华这连珠炮似的“命令”搞得有点懵，下意识地问：

“整改？怎么整改？”

“第一，你们现在的工会主席孙福海，年龄偏大，精力不济，而且长期脱离一线职工，对工会新职能缺乏认识。必须调整！”

马国华斩钉截铁。

“国资委党委会推荐合适人选，你们配合考察，尽快选出新的、年富力强、真正懂工会、敢为职工说话的工会主席！”

周晓斌心里一沉。

老孙虽然能力一般，但听话啊！是集团老人，用着顺手。

换一个新的？还要“敢为职工说话”？

那以后工会不是要跟他这个董事长唱对台戏？

“第二，立刻修订集团《“三重一大”决策制度实施办法》！”

马国华继续说。

“明确写入：凡涉及职工切身利益的重大决策，如薪酬调整方案、大规模裁员安置、重要规章制度修订等，必须提前提交工会讨论，未经工会同意，不得上会研究！”

“工会主席必须列席集团党委会、总经理办公会等相关会议，并享有发言权和表决权！”

周晓斌的脸色开始发白。

这……这不是要分他的权吗？

以后他想给管理层涨工资、想调整一下绩效考核办法，还得先过工会这一关？

“第三，保障工会经费独立！集团财务不得以任何理由截留、挪用工会经费！工会经费的使用，由工会委员会自主决定，定期向职工代表大会报告！”

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“第四，支持工会依法履行监督职责！工会代表职工对劳动安全卫生、女职工特殊保护等进行监督，集团相关职能部门必须配合！”

马国华一条一条，说得清晰明白，没有任何商量余地。

周晓斌听得脑袋嗡嗡作响。

这哪里是什么“改革”？

这简直是要在他的能源集团里，再设立一个“小朝廷”！

一个可以跟他这个董事长分庭抗礼的“小朝廷”！

“马主任，这……这会不会……太激进了？”

周晓斌艰难地开口，试图挣扎一下。

“我们集团情况特殊，效益一直很好，职工待遇也不错，没那么多矛盾……是不是可以……缓一缓？或者……先试点？”

“缓一缓？”

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